基層公務員那麼累為什麼還有源源不斷的新人進來?

基層公務員那麼累為什麼還有源源不斷的新人進來?

我是一名連公務員都算不上的基層工作者,每天所做的工作和公務員是一模一樣的,在單位有業務工作,目前對接N個上級部門,目前是脫貧攻堅的關鍵時期,我是一個村的駐村隊員,每天都要去村裡走訪群眾,問問家庭近況,特別是那些老人戶、殘疾戶、大病戶。至少隔三差五都必須要去問問他們的情況,有些老人家身體不好,需要買藥、報銷費用都不方便,那麼我們還幫他們去買藥、醫院報銷費用,欣慰的是他們都會特別的熱情、特別客氣,那段時間家裡面有什麼吃的都會硬塞給我們一些。離開時他們的那一個微笑,那一聲多謝,讓我曾經矛盾的心得以平靜,帶著欣慰,晚上繼續加班完成業務工作,雖然辛苦,但是也得到了肯定。

今天是個特殊的日子,參加基層工作剛好兩年,也是我的生日,如果有人問我再讓我選擇一次,我依然還會堅持選擇。這樣的選擇才讓我真正的瞭解了基層的生活,再說在哪裡做什麼工作都是做工作,無非面對的人群不一樣而已。

基層公務員那麼累為什麼還有源源不斷的新人進來?

基層公務員的工作是非常的繁瑣的,我一個非公務員都要對接N個上級部門,何況正式編制的公務員呢?如此繁雜的基層工作,為什麼還有源源不斷的新人進來,無非就幾個方面。

一是相對穩定的工作環境。基層公務員相對在企業上班的人來說,工資待遇方面是很穩定的,有一句話形容很合適,無論如何餓不死。但是在企業上班有可能老闆就把你給炒了,工資待遇和業績掛鉤,沒有業績你就可能喝西北風了。

二是與省級以上崗位相比較,競爭壓力相對較小,限制條件少,進入相對簡單。很多情況基層崗位都是“三不限”。

三是來自家庭壓力,很多大學生畢業後,父母都會要求兒女報考公務員,為便於進入工物演體系內,都會建議報考基層公務員。

四是年輕人進入單位後,與那些老前輩相比,學習能力更強,技能更多,領導會更加重視,那麼晉升的機會就會越大。而且現在公務員遴選制度完善,很多人都會參加遴選,進入更高一層的職能部門。

五是報考家鄉公務員為家鄉建設獻計獻策,回到家鄉面對熟悉的一切,不用去適應,親身投入的到家鄉建設中,為長輩爭取一份屬於他們的榮譽。

最後,我提醒一下想要報考基層公務員的人,基層工作真的很辛苦,可能幾個月都不能回家,一定要想明白,慎重選擇;同時也希望你們積極報考基層公務員,投入到基層建設中來。預祝參加2018年國考的朋友成功上岸!

基層公務員那麼累為什麼還有源源不斷的新人進來?

“國考”開考


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