近日，日本某企業推奇葩規定：女員工按先後順序懷孕。三期”期間惡意降薪、勞動合同自動續延、以懷孕為由被解僱……女職工“三期”期間勞動權利受到侵害怎麼辦？教職場女性如何維權，如何受到維護自己權益，普及下案例！

案例一

案例二​

案例三​

案例四​

案例五​

案例六​

職場女性在懷孕期間要懂得如何維護權益，懂得依法維權，別忍氣吞聲，維護自己的利息！​

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關鍵字: 案例 維權 職場