2018年末，不動聲色地來了。
這一年，我們知道了告別，告別那些陪伴我們長大的熟悉面孔。
這一年，我們在段子的深井裡，吃瓜看戲，忙得不亦樂乎。
這一年，我們看盡了生活的各類真相，或許還會選擇繼續愛下去。
當然，在這個“辭舊迎新”的節骨眼，各大互聯網公司又開始兵分幾路。
QQ音樂公佈了你的年度歌手:
《我有我的young（ Live） 》選入你top3歌單的趕緊出來！
後腳支付寶要拿出2018年度“驚悚片”《支付寶年賬單》。
糟了！是心碎的聲音！
而今年，搶佔首發的居然是美團外賣，計算起外賣花銷是多少（可以自行轉換一下卡路里攝入量）。
而小年關心的是
年初化身為flag鬥士的你
在過去一年的成長裡
是否pick了自己的夢想
據調查！
2007年英國布里斯托爾大學的理查德·懷斯曼(Richard Wiseman)的研究發現制定新年計劃的人群中，僅有12%的人成功實現了新年目標。
看吧，調查研究擺在這兒，和大多數人一樣，flag是個容易被擱淺的玩意兒，成為12%超級自律的人真是屈指可數了。
大多數人的情況可能會如下面這位：
......
翻看大多數人的flag ,其實大同小異，超不出這三類:
異想天開型：
脫單 變美 暴富
這大紅大綠的夢想雖俗麗，卻是大多數人的心聲。
歲月靜好型：
讀書 健身 練字
願望切實，但好像這樣的flag雞血庫存也只夠三天。
日常打卡型：
一定準時下班！
今晚肯定不熬夜！
明天開始跑步！
下一秒就能實現的小目標卻也因為自己的拖延症被耽誤。
這裡不得不提一下扎克伯格在2014年flag裡列了一項“學習普通話”！
這或許是很多南（lan ）方人的痛。
結果2015年的，清華大學，小扎用普通話和同學談笑風生。
或許，我們缺的不是flag ,而是將flag 執行下去的action！
那麼，怎麼提升執行力呢？小年給幾個建議？
抓住主要矛盾
比如今年你恰逢人生的一個檔口，面臨人生階段的轉換，這時候就需要明確人生的主要矛盾。
此時為了實現這個目標，你必須學會捨棄其他。
排除瑣碎干擾
當下，我們常會面臨瑣事的碎片化切割，生活的節奏不斷地被打斷，你需要時刻問下自己，“我正在做什麼？”
然後提醒自己回到目標的正軌。保持清醒！專注手頭事！
保持精力充沛
秣馬厲兵，養精蓄銳。頭暈腦花的狀況下，難以提升效率。拼努力往往是拼精力。想想那些叱吒風雲的大人物，往往都是精力充沛，連軸轉的工作狂人。
如果沒那麼大的精力，停下來休生養息，也是極佳對策。
建立獎勵機制
一定要定期覆盤！及時給自己正面反饋，也可以拉著小夥伴互相監督。階段性目標完成，要獎勵；沒完成，要反思，否則越積越多，先賺一個億的小目標恐怕只能等到2020年了！
最後，祝你2019的flag立了不倒！
審核：步驚雲
熱門回顧
“半熟”劉昊然：我的優秀品質就是“懶”
“弄潮青年”王凱：每一個時代都值得奮鬥
專訪王曉晨：把戲演好了，我就回去生活
在7000米高空撿垃圾，是他31歲的英雄主義
閱讀更多 新青年 的文章
