好多入職的新員工，在入職之前都有自己繳納城鄉居民醫保。那入職以後，單位要給
繳職工醫保嗎？城鄉居民醫保的保費能退嗎？且聽保叔分析分析。城鄉居民醫保是不能轉成職工醫保的。要開始繳納職工醫保的話，就要停止繳納城鄉居民醫保，而且在滿足一定的條件下，城鄉居民醫保的保費是可以申請退款的。
以福州為例：如果是在次年居民醫保待遇生效前（即繳費當年12月31日前），因就業轉參加本統籌區職工醫保的，可申請辦理退款。退款流程：員工本人到所屬醫保管理部門填寫《退款申請表》，並附繳費發票（未開發票的無須提供），提出退款申請，申請退款後，退款金額將直接轉入員工本人的銀行賬戶。
單位不及時給員工繳職工醫保，會怎樣？
1、單位承擔醫療費用
《中華人民共和國社會保險法》第八十三條：用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
單位沒有及時給員工繳納醫保，萬一員工生病就醫，產生的本可由醫保中心報銷的醫療費用全部由單位承擔。
2、單位要承擔鉅額滯納金
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。單位未及時給員工繳納醫保，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，有關行政部門將對公司處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
3、法人會被納入失信“黑名單”
單位未按規定參保且拒不整改的，根據《關於對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》的規定，將列入社保嚴重失信懲戒名單，並將依據情況受到相應的懲罰，而單位的責任人坐飛機和高鐵等將受限制。
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