新教師暑期上崗前忙充電
一位今年暑期剛上崗的新教師，給我寫來了一封信。信中訴說了一件令她很難受的事情。她在一所初中校任教數學，語文老師也是一位女老師。一天上課，因為語文老師批評一名學生，那名學生不但不聽，還辱罵老師，老師指責他批評他，學生竟然動手打了老師！
一個初三的男生，一個女老師，一是不敢打學生，二是，即使是打，也打不過的。這位新老師很擔心，不知道哪一天，這種事情也會降臨到自己頭上。她說自己有點一根筋，做事就想做好，學生做的不到位，自己沒辦法視而不見。她覺得越是這樣，發生事情的概率越大。
這種現象現在已經一點也不奇怪了，很多學校都會發生這樣的事情，不僅被學生打的老師沒尊嚴，其他老師一樣感同身受，尊嚴掃地。老師一般忍耐一下，希望學校開除這樣的學生。結果老師都很失望，學生該怎麼樣還這麼樣，沒有任何變化。而老師呢，以後還怎麼面對其他的學生？
怪學校領導嗎？學校領導很冤枉，沒有開除權！前幾天一則四名學生毆打同學的消息中，凸顯了學校的無奈。毆打了人，家長出面處理過了，又拿刀追砍被打的學生，公安表示沒辦法，學校就更沒辦法了。
現在的教育環境就是這樣的，對於問題學生，幾乎是一籌莫展。作為一個新老師，對學生打老師更為敏感，因為今天毆打的其他老師，明天毆打的是不是自己，誰也不能保證。
作為新老師感覺沒尊嚴很正常，就是老教師也一樣尊嚴掃地。怎麼辦呢？要估量一下自己的忍耐限度，如果覺得忍耐度超強，對教師工作也還有興趣，或者有那麼一點感覺，就繼續做下去，遇到師生矛盾衝突時，忍耐為上就可以了。
如果覺得自己的忍耐限度是承受不了被學生毆打這種情形的，還是早作準備，辭職走人，反正是新老師，前面的路很長，沒有必要吊死在一棵隨時可能受辱的樹上。
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