新教师暑期上岗前忙充电
一位今年暑期刚上岗的新教师，给我写来了一封信。信中诉说了一件令她很难受的事情。她在一所初中校任教数学，语文老师也是一位女老师。一天上课，因为语文老师批评一名学生，那名学生不但不听，还辱骂老师，老师指责他批评他，学生竟然动手打了老师！
一个初三的男生，一个女老师，一是不敢打学生，二是，即使是打，也打不过的。这位新老师很担心，不知道哪一天，这种事情也会降临到自己头上。她说自己有点一根筋，做事就想做好，学生做的不到位，自己没办法视而不见。她觉得越是这样，发生事情的概率越大。
这种现象现在已经一点也不奇怪了，很多学校都会发生这样的事情，不仅被学生打的老师没尊严，其他老师一样感同身受，尊严扫地。老师一般忍耐一下，希望学校开除这样的学生。结果老师都很失望，学生该怎么样还这么样，没有任何变化。而老师呢，以后还怎么面对其他的学生？
怪学校领导吗？学校领导很冤枉，没有开除权！前几天一则四名学生殴打同学的消息中，凸显了学校的无奈。殴打了人，家长出面处理过了，又拿刀追砍被打的学生，公安表示没办法，学校就更没办法了。
现在的教育环境就是这样的，对于问题学生，几乎是一筹莫展。作为一个新老师，对学生打老师更为敏感，因为今天殴打的其他老师，明天殴打的是不是自己，谁也不能保证。
作为新老师感觉没尊严很正常，就是老教师也一样尊严扫地。怎么办呢？要估量一下自己的忍耐限度，如果觉得忍耐度超强，对教师工作也还有兴趣，或者有那么一点感觉，就继续做下去，遇到师生矛盾冲突时，忍耐为上就可以了。
如果觉得自己的忍耐限度是承受不了被学生殴打这种情形的，还是早作准备，辞职走人，反正是新老师，前面的路很长，没有必要吊死在一棵随时可能受辱的树上。
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