近期，在繼張小平離職門事件一個多月之後，又一“人才”任用事件引發全國關注。
這也不得不讓人感嘆，西安不愧是中國地域上的一個神奇而悠久的歷史古都，也不得不感嘆今日西安也如昨日那悠久的歷史人文古都一樣，也同樣無時無刻不在上演著人間奇蹟。
這不在走了張小平這個在基層從事了二十幾年重要科研項目的人才之後，卻迎來了一個剛畢業毫無工作經驗的95後“天才”國企董事。
張小平1994年入職西安航天動力研究所，2011年8月取得研究員資格，2015年3月起擔任低溫推進劑發動機型號副主任設計師。
這也不得不讓人稀稀，感嘆“奮鬥幾十年，不如投好胎”這一恆古不變論點的與時俱進性。
西安作為千年歷史古都，是古時到長安、洛陽兩京進京趕考秀才和人長聚集的夢想之地，今日西安已與昨日西安大不相同。
人才從古至今，都是世界各個國家，各個組織爭先搶奪，爭先優待的最重要人群、最重要戰略資源，理應得到善待，得到尊重。然而在今天的一些地方卻不在如此，人才的境遇卻正在惡化。
古人云：“取私利而廢公器，乃國之大不幸也。”當人們開始不斷把國家當作自己家一樣隨心所欲，把國產當作私產隨性而為時，這一個國家將從此不幸，也將從此開始走向……。
未來中國，只有真正懂得利用好人才，尊重好人才，莫使人才失望，乃至絕……，方能實現中國的崛起，中國的偉大復興。
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