为什么旅行会让工作效率提升？
为什么一些游戏会让人上瘾？
是否有一种方法会让人对工作上瘾？
在长期的高压工作之后，我们都希望来一场“说走就走的旅行”。
旅行让我们工作效率回升、心情舒畅。为什么旅行具有如此神奇的作用，这背后蕴藏着哪些科学研究的最新成果？
喜欢玩游戏的朋友一定很熟悉盛大游戏这家公司了。
当年，盛大出品的《热血传奇》是国内最早的网游之一，流行度之高，足以称得上是国民游戏了。
不过，随着盛大游戏的不断繁荣，公司的架构也逐渐变得复杂，员工数量也相当庞大。
这时候，盛大的高层就开始思考：我们该如何设计公司架构，并且管理这么多员工呢？
作为一家游戏公司，盛大给出了非常“游戏化”的解决方案。他们研发出了一套“游戏化管理体系”。
这套体系将员工的职位级别设置成游戏化的战斗等级，员工每完成一项工作，将获得一定的经验值，经验值满即可升级。
而一旦升级，员工的薪酬也会随之增加。换言之，你在盛大挣多少钱，完全取决于你在公司的“战斗等级”。
其实各个公司都会设置自己的职位等级，但是当一家游戏公司采用游戏化的管理体系之后，却爆发出了惊人的能量。
采用这个体系的第一年，盛大游戏就先后立项并完成 700 多个项目，员工等级平均晋升 1.62 级，员工薪资平均上涨了 14%。
晋升最快的员工简直是坐上了超级火箭，在一年内连升 16 级，这意味着至少 100% 的薪酬增长。
值得我们深思的是，为什么盛大这家游戏公司搭配上游戏化的管理体系，能获得这么好的效果呢？
积极心理学之父米哈里·契克森米哈赖的《心流：最优体验心理学》中给出了答案——
盛大员工在工作时进入了心流状态，因此获得了超高的工作效率和幸福感。
那么，我们每个人该如何在生活中进入心流状态？
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