導語：對於每一位剛畢業進入的職場新人，各家公司的HR都會小心謹慎的去選擇他們，因培養一個人需要時間和精力，根據1萬小時定理，想要成為行業高手必須要經歷這段蠻長又努力的時間。企業願意找那些勤奮、聰明、有忠誠心的員工來培養，所以面試官往往就會問一些稀奇古怪的問題來難為求職者了。
你媽跟你老婆掉進水裡，你先救誰？ 九頭牛加10個禿子，打一個成語。 碰到這些問題，要是腦子轉不過來彎來，還真的會因此被淘汰。小編想告訴大家，碰到這種問題不要慌張，哪怕不知道正確答案，你的反應、態度和思維全都是打分項。面試官考察的是你的綜合能力，你注意到了這些，以後也可以在職場生活中橫掃風雲了。
比如這家公司在面試銷售經理一職，最後還剩下三位求職者進行最後PK了，面試官就問了這麼一個問題：“滅”字加一筆是什麼字？10秒鐘回答出來。
第一位女生好像是第一次被問到這種題，一下子腦子有點沒有轉過彎來，支支吾吾的回答道：“這個我真的沒有想出來，看來我要回去補習一下小學語文課本了，能不能換一道題目呢？”面試官搖搖頭讓她離開了。 第二位是一位男生，聽到這種問題臉一下子就青了，說：“這是在考察我的專業能力嗎？這種猜字謎的問題跟我面試這個崗位有什麼關係嗎？這種問題完全沒有意義，要是你們以此來挑選人才，那我不幹也罷。”說完這位小夥子就離開了
第三位求職者是位長相甜美的女生，聽到這道題目後什麼都沒說，從包裡拿出本子，大大的寫了個字。面試官看完哈哈大笑，馬上就錄取了她。原來寫的是“灰”這個字。
小編覺得這種猜字謎的題目的意義就是要反應快，多嘗試，碰到問題寫寫畫畫，態度端正正確了，哪怕沒有答出這道題目，面試官看到你認真的在完成他的工作，也會欣賞你的
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