导语：对于每一位刚毕业进入的职场新人，各家公司的HR都会小心谨慎的去选择他们，因培养一个人需要时间和精力，根据1万小时定理，想要成为行业高手必须要经历这段蛮长又努力的时间。企业愿意找那些勤奋、聪明、有忠诚心的员工来培养，所以面试官往往就会问一些稀奇古怪的问题来难为求职者了。
你妈跟你老婆掉进水里，你先救谁？ 九头牛加10个秃子，打一个成语。 碰到这些问题，要是脑子转不过来弯来，还真的会因此被淘汰。小编想告诉大家，碰到这种问题不要慌张，哪怕不知道正确答案，你的反应、态度和思维全都是打分项。面试官考察的是你的综合能力，你注意到了这些，以后也可以在职场生活中横扫风云了。
比如这家公司在面试销售经理一职，最后还剩下三位求职者进行最后PK了，面试官就问了这么一个问题：“灭”字加一笔是什么字？10秒钟回答出来。
第一位女生好像是第一次被问到这种题，一下子脑子有点没有转过弯来，支支吾吾的回答道：“这个我真的没有想出来，看来我要回去补习一下小学语文课本了，能不能换一道题目呢？”面试官摇摇头让她离开了。 第二位是一位男生，听到这种问题脸一下子就青了，说：“这是在考察我的专业能力吗？这种猜字谜的问题跟我面试这个岗位有什么关系吗？这种问题完全没有意义，要是你们以此来挑选人才，那我不干也罢。”说完这位小伙子就离开了
第三位求职者是位长相甜美的女生，听到这道题目后什么都没说，从包里拿出本子，大大的写了个字。面试官看完哈哈大笑，马上就录取了她。原来写的是“灰”这个字。
小编觉得这种猜字谜的题目的意义就是要反应快，多尝试，碰到问题写写画画，态度端正正确了，哪怕没有答出这道题目，面试官看到你认真的在完成他的工作，也会欣赏你的
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