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基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰；基层党组织坚强有力，乡村振兴便会蹄疾步稳。
抓思想铸灵魂，注入乡村振兴“强心针”
示范引领。以党的十九精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，纵深推进学习教育常态化制度化，县委常委带动各级班子深入基层开展宣讲156场次，提高乡村两级对实施乡村振兴战略重大意义的认识，提振农牧民群众“精气神”，坚定“四个自信”，恪守“四个服从”。
整合资源。依托党员“冬训”、乡镇干部夜校，整合远程教育、红色教育基地、县乡微信矩阵等宣教平台，以生态文明建设、“三变”典型案例、集体经济发展、民主团结进步、科技适用技术为主要内容，开展学习1160余场次，培训5661人次。
移风易俗。全县52个行政村、2个社区全部建立红白理事会，各农牧村普遍把婚丧嫁娶相关规定制度纳入《村规民约》，明确办事程序、酒宴标准和奖惩办法。党员干部以身作则，带头签订《承诺书》，约束广大群众封建迷信、攀比炫富、铺张浪费的行为，引导树立崇尚科学、勤俭节约的时尚新风。
抓班子带队伍，培育乡村振兴“领头雁”
第一书记全覆盖。 综合考核考评、日常督查、群众评价等情况，整合第一书记、驻村帮扶工作队、大学生村官、挂职干部、科技特派员、教育特派员、卫生计生特派员及包村干部8支力量，组建23支、273人的脱贫攻坚工作队，29支、239人的非贫困村驻村工作队，清退违规借调抽调干部101人。
分析研判全覆盖。结合整顿软弱涣散基层党组织，制定《迭部县农牧村党支部书记分析研判和调整充实工作方案》《迭部县推进农牧村党组织带头人队伍整体优化提升行动“1+10”工作方案》，以班子运行、队伍结构、作用发挥、工作作风为主要内容，逐乡逐村开展分析研判，调整乡镇党政正职4名，召回第一书记2名，撤换工作队员11名，调整村干部3名，组干部46名。
线索摸排全覆盖。结合扫黑除恶专项斗争，对乡（镇）干部、村“两委”成员、农牧民党员有无涉黑涉恶问题一个一个过筛子，全覆盖建立了摸排工作台帐。严把村“两委”人选资格审查关，乡镇党委对新进村干部候选人进行资格初审，组织部会同纪委监委、法院、检察院、公安局等部门进行资格联审，对审查出不符合条件的，坚决拒之门外。
抓机制强产业，牵住乡村振兴“牛鼻子”
握紧责任“方向盘”。推行基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴、生态环境、综治维稳“综合百分制”考核，与17个党（工）委、52个农牧村党支部层层签订基层党建责任书，认真执行基层党建“三级联述联评联考”制度，将党支部建设标准化工作纳入基层党建季度督查、年终考核的重要内容，扣紧责任链条，将党建主体责任贯彻各项事业全过程。
给足产业“地板油”。积极协调资金用于扶持发展村级集体经济。动员引导全县非公企业党组织自觉投身乡村振兴，发展“订单农业”“合作养殖”“合同种植”，以市场保底价格收购农牧户农畜产品，累计签订订单1031份、养殖协议520份，带动专业合作社107户，惠及农牧户1000余户。
驶入发展“快车道”。全面推广“三链”模式和党组织“+”模式，益哇镇纳加村探索出“党支部+合作社+企业+农牧户”模式，建成纳加石门原生态大酒店，大力发展旅游服务业；电尕镇谢谢村探索出“党支部+公司+合作社+致富能人+农牧户”模式，建成谢谢村游客接待中心，吸纳富余劳动力就业；洛大镇黑扎村探索出“党支部+合作社+农牧户”模式，建成黑扎村“三变”养蜂基地……各自摸索适宜的发展模式，走出了一条产业与乡村振兴融合互进的发展道路。（任仕武）
素材推报：迭部县委组织部
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