近日
人民法院報、華西都市報等多家媒體
對我院的行政審判工作進行了
連續報道
1
《人民法院報》1月8日
2
《華西都市報》12月25日
這份榮譽是對我院行政審判工作的極大肯定與鞭策
近年來，西充法院採取多項措施力促行政首長出庭應訴取得較好效果。特別是縣委政府出臺《西充縣涉訴案件應訴過錯責任追究辦法》和縣人大常委會出臺《關於行政首長參與行政訴訟的規定》後，行政首長出庭應訴更加積極，做到應出庭盡出庭，沒有再出現僅委託代理人出庭應訴的情況。
解答 ：行政首長出庭應訴制度是啥意思呢？
2015年5月1日起實施的《行政訴訟法》中關於“被訴行政機關負責人應當出庭應訴；不能出庭的，應當委託行政機關相應的工作人員出庭”。
行政機關作為國家和社會的管理者，涉訴是正常的法律現象。西充法院積極倡導行政首長出庭應訴，旨在消除群眾存在的“厭官”、“恨官”、“懼官”心理，有利於法院充分發揮司法裁判“定紛止爭”功能，真正達到“案結事了”的社會效果。
經驗：西充法院四舉措促行政首長出庭應訴效果好
1
送達提醒。在立案送達階段，主動與涉案單位聯繫，在送達起訴狀副本時一併送達《行政機關負責人出庭應訴通知書》，主動提醒行政首長出庭應訴。通知書上寫明出庭應訴的要求、時間、地點 、權利義務及不利後果，明確有正當理由不能按期出庭的，須在開庭三日前向法院說明理由，對代理律師撰寫的答辯詞和代理詞，單位負責人審閱簽字後方可提交法庭。
2
主動聯繫。 主動與人大、縣委政府聯繫，爭取支持。與人大聯合召開行政執法專項培訓，對行政執法機關負責人進行《行政訴訟法》等專項培訓。縣人大常委會召開專題會議出臺《關於行政首長參與行政訴訟的規定》，對行政首長出庭應訴進行了規範管理。縣委、縣政府聯合出臺《西充縣涉訴案件應訴過錯責任追究辦法》，對行政機關負責人應訴過錯責任進行了詳細的規定，制定了嚴格的追責措施。
3
積極建議。善於在案件審理中發現問題，並針對發現的問題及時向相關單位提出《司法建議書》，並要求限期回覆。將司法建議工作納入年度考核，列為評先評優的參考依據。在發出司法建議時層層把關，先由承辦人根據發現的問題擬出初稿，再由專門部門負責把關、登記，院領導簽發，規範建議程序，確保建議質量。
4
專題彙報。每年，將行政首長出庭應訴情況及時向縣委、人大進行專題彙報並抄送政府。縣人大將行政首長出庭情況納入個人業績考核，與晉級晉職掛鉤；縣政府也將行政首長出庭情況納入部門考核，全力支持法院工作。
2018年1月至今，
西充法院受理的行政機關涉訴案件“首長”
出庭應訴率達100%，
“民告官能見官”已成常態化。
2019年啟程，
西充法院人將繼續凝心聚力 卯足幹勁
把各項審判工作推上更高的水平！
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