社保馬上就要改嫁稅務了，最近各種聲音不斷，很多企業也開始著急做社保籌劃了。如果你也有這方面的顧慮，那麼一定不要錯過今天的文章哦~
社保交稅務局徵收後，稅務局可以通過大數據來清查企業社保漏洞，具體如下：
1）通過稅收數據庫採集企業工資金額、人員信息。以此分析企業歷史以來社保漏洞存在的可能性。
2）企業員工在建立的勞動關係之下，發生的企業所得稅稅前扣除的工資薪酬，作為計算社保的基數，毫無疑問就成為稅務局測試和比對社保真實性的一項重要數據。
3）用企業個人所得稅申報人數以及計稅基數就可以測試出繳納社保的準確性。
數字之間的關聯性如下：
稅務預警提示：
有些企業存在企業財務將高管人員工資分解到低工資員工工資報酬中，以此減少個人所得稅。
通過大數據可以測試企業繳納社保的準確性，以及測試勞動力、個人所得稅申報的工資薪金所得與社保、年金繳費基數是否匹配。
此次企業社保漏洞大檢查主要手段，就是用實際申報計算個人所得稅的稅基測算社保計算基數。如果計算個人所得稅的工資數額大於社保計算的基數，就視為社保繳納漏洞。
社保規範是大勢所趨，各位企業家對於即將來臨的社保新政，既不要慌亂，更不要亂求醫，應坦然面對、從容應對，更多的從企業戰略發展考慮，從自身內部實際需求入手，更多的考慮改變人員結構、薪酬結構、用工模式、人員自由化、人員機械化等。
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