1月18日，市委書記、市委人才工作領導小組組長劉志宏主持召開市委人才工作領導組會議。會議貫徹落實中央、省委關於深化人才體制改革的重大決策部署，聽取2018年全市人才工作情況彙報，對做好下一步人才工作進行系統研究和部署。市領導陳杰、李濃、衛再學出席會議。
劉志宏指出，市委始終堅持黨管人才原則，把人才工作放在全市大局中來謀劃推進，大力實施“鳳還巢”計劃和引進高層次人才的“百人計劃”，在人才體制改革、人才環境建設、吸引本土人才迴歸和引進高層人才等方面，做了大量卓有成效的工作，全市人才工作取得很大進步。
就做好2019年全市人才工作，劉志宏強調，全市各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的系列重要講話精神，深刻認識人才工作的重要性，切實把思想和行動統一到習近平總書記的重要講話和指示要求上來，不折不扣貫徹落實中央、省委關於做好新形勢下人才工作的決策部署，確保人才工作沿著正確的政治方向前進。要牢固樹立“大人才”觀，繼續抓好“鳳還巢”計劃，大力實施鄉村人才迴歸、能人回鄉創業、運商運才回鄉創業工程，研究制定迴歸人才分類標準，切實把運城在外人才這支力量運用好、發揮好。要大力引進高端人才，繼續實施引進高端人才的“百人計劃”，加強對柔性引進人才的管理和服務；學習長三角人才引進使用的先進經驗，結合省“三晉英才”支持計劃，緊盯需求導向、市場導向，以先進製造業、現代服務業、金融服務、文化旅遊、教育醫療、健康養老等領域為重點，多渠道、多方式引進科技創新創業苗子、傑出青年科技人才、科技創業領軍人才，儘快解決我市產業發展重點領域高層次、急需緊缺和骨幹專業技術人才嚴重短缺的問題，爭取在高端人才引進上實現更大突破。要全面深化人才體制改革，大刀闊斧地破除一切制約人才發展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，讓人才創新創造活力充分迸發；進一步理順人才管理體制，在政策允許範圍內放寬國有企業、高校、科研院所的用人自主權；進一步完善人才評價機制，真正用好人才評價的“指揮棒”；進一步推進人才合理有序流動，真正讓人才各盡其能、各展其長、各得其所。
劉志宏指出，做好人才工作，必須強化服務保障，大力營造識才愛才敬才用才的良好環境。要搭建幹事創業平臺，繼續建好產業園區、工程技術研究中心、產業技術創新聯盟、重點實驗室、院士工作站等高層次發展載體，積極構建產學研用協同創新等服務平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要強化服務保障，進一步完善人才公共服務體系，切實加強創新成果知識產權保護。積極培育尊重人才、見賢思齊、鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍，讓尚賢重才蔚然成風。
劉志宏強調，要全面加強黨對人才工作的領導，各級黨委要充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，把人才工作擺在更加突出位置來抓，形成強大合力。各級政府要加大人才發展投入力度，確保重點人才工程實施和重大平臺建設需要。各地各部門要努力把各方面的優秀人才匯聚起來，為推動改革發展提供強有力的人才保障。
會議還審議通過了運城市2018年引進高層次人才“百人計劃”初步人選和山西省“三晉英才”支持計劃市級人選。
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