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作者 | 周文君
來源 | 互聯網前沿（ID：netqianyan）
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董明珠宣佈：格力全員漲薪1000元
從2018年下半年開始，特別是在年末，全球各大企業都開啟了裁員風暴。
家居巨頭宜家要裁員7500人，通用電氣裁員1.2萬人，美國第一大移動運營商Verizon將裁員4.4萬人，包括通用汽車、福特、雪鐵龍等汽車巨頭也紛紛宣佈裁員，涉及人數可能超過7萬人......
國內的企業也是如此，富士康及其母公司預計裁員數萬人。曾經風光無限的互聯網企業美團、美圖、摩拜、京東、知乎、新浪、58到家、去哪兒等都步調驚人一致的開始進行“人才體系升級”、 “優化團隊配置”、 “正常業務調整”、 “調整業務線”、 “正常績效考核”......
但鐵娘子董明珠卻在此時宣佈，格力絕不裁員！
這還不止，剛剛，格力發佈內部文件宣佈：全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內！
具體實施方案：
一，技術類崗位，以專業技術等級評定結果為基礎，規範薪酬體系，提高薪資；
二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現為基礎，結合專業技術等級評定結果，提高薪資。
三，技術類崗位，以技能等級評定結果為基礎，提高薪資；
四，生產與輔助類崗位，生產崗位通過調整工時單價，輔助類崗位根據績效，提高薪資。
格力電器的年報顯示，公司有8萬5千多人。此次加薪10億，算一下大概是年薪漲了近1萬2，月薪平均漲近1000元。
值得一提的是，此次加薪董明珠已經在去年9月宣佈了，此時發內部信算是正式執行通知。另外，此次漲薪針對普通員工，中層以上的領導都不在範圍內。
在外部經濟寒冬的當下，即使強大如世界500強，行業第一的企業都選擇了裁員自保，董明珠此舉宛如寒冬裡的暖流，讓人振奮！
2
漲工資、送手機、發補貼、建房子......
格力給員工的都是最實在好處
這不是董明珠第一次給員工漲薪了。
2018年2月25日，也就是春節假期後第一個上班日，格力發佈《格力電器工會致全體同事的一封信》：鑑於在2017年取得的優異成績，為了讓大家共享發展成果，公司決定，按照人均每月1000元的總額度，給員工加薪。
這是當時的文件
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最早的一次是在2016年，格力宣佈給每個員工漲1000元。
除了加薪，近年來，關於格力的各種福利，員工看了都說好，外人看了想跳槽！
2016年8月29日
自2016年8月1日起，格力給安裝工的家用空調安裝費在原有標準的基礎上每臺（套）增加100元。
2017年1月14日
出席珠海市九屆人大一次會議的董明珠宣佈，公司員工人均年終獎1萬元以上，另外人均送一臺格力手機。
2017年8月7日
格力電器人力資源部發出通知：在現有高溫津貼的基礎上，公司全員額外一次性發放1000元，8月8日統一發放至員工工資卡。
2017年9月
2017年初，董明珠放話，要讓每一位格力員工都享受到兩室一廳的待遇，自曝將為格力員工建房。9月份，董明珠透露，格力已經在珠海建了3000多套“兩房一廳”，要讓每個員工不用為一套房辛苦一輩子。
......
接下來，董明珠還將推行新的政策，員工所有的通訊設備全部免費，通訊花費全部由格力承擔。
漲工資、送手機、發補貼、建房子...這些壕無人性的行為，已經不能用“羨慕”來形容了，已經上升到妒忌和恨了~
給員工吃草，你將得到一群羊；給員工吃肉，你將得到一群狼！
大家可能不瞭解，董明珠領導下的格力是明星企業中唯一沒有高薪從國外聘請人才的人。她總是說：“中國有巨大的人才庫，關鍵是我們怎樣培養。”
格力員工也沒辜負董明珠的期許，格力前三季度的營收已經達到了1305億元，2018年的營收將達到2000億元的預期目標。
面對2019年的期許，2018年12月29日，董明珠在參加第十七屆中國經濟論壇時就滿懷信心地表示：“我們格力電器絕不裁員！”
這是董明珠的倔強，更是對格力員工的全心信任。
3
越是經濟寒冬，越要對員工好
2019年是公認的寒冬之年，很多企業的第一反應都是變相裁員、降薪、調整崗位，他們想的永遠都是縮減成本。殊不知“勒緊褲腰帶過日子”這種思想一旦蔓延到整個公司，員工只會想著公司形勢不好，誰知道我下一刻會不會也被裁掉。在這種氣氛下，誰還會踏踏實實地工作呢。而一家公司，即使老闆再厲害，沒有辛勤努力的員工，倒閉那是分分鐘的事情。於是，那些老闆還以此為榮（證明自己眼光準），很得意勸誡後來者，寒冬之年保命要緊，這樣才能活得長一點。
是不是很搞笑呢！
如果老闆是這樣想的，情況也許會完全不一樣：竟然都是寒冬之年了，都說要死，還不如拼一把！給員工漲薪，鼓舞士氣，讓他們知道這個關，公司是鐵定能過去的，但是需要大家的努力拼搏，只要熬過了冬，美好前景盡在眼前。於是，上下齊心，共同進取，最終逆勢翻盤。
兩種都有可能，結果都是未知的，就看老闆怎麼選擇，反正董明珠選了第二種，格力上下鬥志昂揚。
網友紛紛熱議，好評如潮。
從2012年執掌格力以來，外界對董明珠一直抱有偏見，認為女人做不成大事，但是在她的帶領下，格力的發展卻越來越好。
2018年前三季營收1305億，加上第四季的旺季，全年預計能達到2000億。在行業一哥的位子上，仍然能每年保持超三成的增長成績，這樣的格力是很可怕的。
曾經有人問董明珠成功的秘訣，她是這麼說的，“公司管理層要把員工照顧好，員工才會思考如何把格力搞上去。”
共勉之~
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