1月8日晚，董明珠宣佈全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內：“經公司研究決定，自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總共增加薪酬在10億元以內。”實施範圍為2019年元月15日起在職已試用轉正的員工。
這是格力電器在2019年的第一份文件，也是繼2016年11月份的全員加薪以來，格力電器的第二次全員加薪。格力電器當時規定，在員工現有月工資的基礎上，每人每月增發1000元。入職滿3個月的員工，除過特殊議薪人員外，都可獲得加薪。
格力電器第一次宣佈全員加薪是在2016年，凡是入職滿三個月的員工， 在現有工資的基礎上，每人每月增發1000元 ，從2016年12月起開始實施。關於首次加薪的原因，給力電器表示，“格力的發展離不開員工的辛勤付出，為了和勞動者共享創新成果，提供員工幸福感才作出這個決定。”
2018年2月25日，格力電器宣佈全員加薪，但加薪方案不再是平均，而是按績效和崗位的不同來酌情加薪，但這次好像並沒有落實。
第二次加薪就是2019年1月8日這次，也是分績效、分崗位來酌情加薪。
格力電器2017年年報顯示，公司當期領取薪酬員工總人數85222名，以此統計，此次加薪人均1000元左右。
<strong>具體加薪方案是：
技術類崗位，以專業技術等級評定結果為基礎，規範薪酬體系，提高薪資；管理類崗位，以崗位的績效和工作表現為基礎，結合專業技術等級評定結果，提高薪資；技工類崗位，以技能等級評定結果為基礎，提高薪資；生產與輔助類崗位，生產崗位通過調整工時單價，輔助類崗位根據績效，提高薪資。
格力電器此次調薪將總薪酬限制在10億元以內，也有網友打趣稱，“難道是雷軍真輸給了董明珠10億元？”
按照兩人此前約定，2018年12月12日，董明珠與雷軍的“10億賭局”之約到期。去年12月2日，董明珠在2018中國企業領袖年會的主題演講時宣佈，格力電器在2018年的營業收入增長超過500億元。今年9月份，格力電器已經完成了去年全年的目標。格力電器在2017年的營收為1482.86億元，也就是說格力電器在2018年的營收將達到2000億元。
當天，董明珠在接受採訪時表示，與雷軍的賭局已經基本勝出。她說：“其實與雷軍的賭局本身並沒有什麼意義，兩者不具備可比性。因為格力是做實體經濟的，而小米是做互聯網的，屬於輕資產。“
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