為規範幹部人事管理，提高工作效率，赫山區委組織部率先引進使用領導幹部決策支持信息系統，紮實開展幹部信息管理基礎性工程建設。
由公務員管理科牽頭負責，成立專門小組，抽調專門力量，明確時間節點、任務分工，通過逐一查閱領導幹部人事檔案，將幹部基本信息、幹部簡歷、任免情況、考核結果、獎懲情況、家庭成員信息等逐一錄入領導幹部決策支持信息系統，完成了幹部信息由傳統手工錄入、紙質翻閱查詢、人工統計分析到存儲數字化、研判智能化、管理規範化的轉變。為更直觀、快捷、準確地掌握瞭解信息，組織部專門下發通知。
一是對科級以上幹部的電子照片進行了重新採集，統一格式標準，實現幹部個人數據信息與電子照片的精準對應、無縫融合。
二是對科級以上幹部的籍貫、家庭住址和家庭成員等信息進行重新採集。
三是對照幹部人事檔案，重點審核幹部的“三齡兩歷一身份”，細化審核內容，統一審核標準，規範審核程序，確保幹部信息真實可靠。
四是明確信息錄入的標準、要求和紀律，建立和完善幹部信息數據庫，及時更新，動態化管理幹部信息，保證幹部信息的時效性、真實性和準確性。領導幹部決策支持信息系統有效實現了幹部信息從“紙間”到“指尖”的華麗轉變，為赫山區幹部選拔任用提供了橫向與縱向篩選，有助於研判全區幹部總體結構情況，為領導科學合理配班子、聚焦發展建隊伍提供了詳實的決策輔助。
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