懶惰是人類之光？
很多人認為，懶惰一直推動著人類文明的進步發展。即使工作的本質是勞動，但在勞動中，懶惰的人類仍然在發光發熱。
脈脈數據研究院聯合閃送，對數千名職場人展開了調查。探究到當代職場人的“懶惰”現狀之後，發現職場人的“懶惰”並非真正意義上的對工作的排斥、行為上的慵懶，而是隨著懶人經濟的興起而對職場瑣碎工作的解放。職場人從懶人經濟中獲得了更多時間自由，42%的職場人表示現在的工作比以前更有效率了。
1、 宅文化侵入職場
說“懶惰”其實並不準確。經脈脈數據研究院調查顯示，59%的職場人其實並不認為自己在工作時是個懶人。面對自己的本職工作，職場人最多就是拖延症發作，並不會消極怠工。
這屆職場人主要是“宅”。
提到宅文化，最先想到那些待在家裡，沉迷於個人的興趣愛好，而與社會脫節的青年的稱呼，但宅文化的意義遠不止這些。它是在現代政治經濟形勢下，以消費文化的一定發展水平為前提而出現的新文化。隨著時代發展和科技進步，“宅文化”不僅引領著電影、動漫和網絡文化的潮流，而且意外地促進外賣、快遞等行業的興起。
如今，“宅文化”已經走出生活場景、開始侵入職場場景。相比於懶，職場人更願意承認自己開始變宅。調查顯示，43%的職場人“進了公司門一天都不想出去”。
與“宅文化”進入職場相輔相成的是不斷出現的新興領域，外賣、快遞、同城速遞、網約車。這些新興領域實現了職場人，不出門完成所有事的需求。從調查數據中不難看出，職場人對這些能夠減少工作流程的服務越來越依賴。除了直接幫助提高工作效率的辦公自動化軟硬件之外，職場人對諸如外賣、快遞、同城速遞和網約車等這種代服務越來越依賴。
值得注意的是，儘管相比於曾經風頭無兩的網約車領域，同城速遞領域一直“默默無聞”。但在關於“工作中，最離不開什麼”的問題中，職場人認為同城速遞的重要性與網約車是一樣的。換句話說，對於宅職人們來說，別人幫忙做似乎一定比自己出門更符合心裡預期，即使這樣的出門毫不費力。
而“宅職”人們如今也已經宅出新高度，根據閃送提供的數據顯示，2017年北京一位女性用戶，一年共下172單，平均2天就下一單；最近距離的訂單需求是同樓層送廁紙。
2、 變“懶”是職場人的趨勢
在今年初，第一財經商業數據中心發佈了一份《2018生活消費趨勢報告》，報告中的一個觀點表示，生活便利正推動“懶”消費增長。到家服務的高速發展，讓各年齡段的消費者開始變“懶”、變宅。
事實上，在職場中這種趨勢也十分明顯。脈脈調查顯示，有超過六成的職場人認為在工作中變得越來越“懶”是趨勢。
閃送的用戶數據也側面印證了這一點。在分析全國訂單情況時，閃送發現，早期用戶使用閃送的目的，主要是出於解決“緊急場景”需求；但隨著用戶對閃送服務的熟悉，需求已經升級到了解決用戶“急”、“難”、“忙”、“懶”的四大場景。
另外，當我們以為職場人的午飯零食全靠外賣時，從閃送大數據中意外的發現，其全年食品訂單佔比達13%。也許在同等條件下，如今的職場人對時間的要求更加苛刻了。
而所有的轉變，用職場人自己的話來說既是人類的本性也是科技進步帶來的。
可以預見的是，這種職場懶文化、宅文化將隨著類似外賣、同城速遞等服務的細分化和專業化而更加深遠，宅職人們的數量也會愈加增多。
3、 懶人經濟使職場人獲得時間自由
自由，似乎成為了當代職場人新工作方式的關鍵詞。
脈脈數據研究院曾與微軟聯合發佈一份探討新工作方式的報告，當問及“職場人更喜歡在什麼環境中辦公？” 時——31.5%的人青睞聯合辦公空間，喜歡在個人工作室辦公的佔22.6%，傾向移動辦的人佔18.6%，願意在傳統寫字樓辦公的僅佔10.5%。此外，還有4.0%的人喜歡在家辦公。可見職場人對自由的工作環境要去越來越高。
事實上，職場人變“懶”的另一方面也是讓職場人獲得了更多時間自由。
過去，工作中的很多事情都需要職場人親力親為，比如粘貼發票、走報銷、給客戶送合同、送禮品、突然想吃下午茶等等。除了本職工作，職場人長時間被這些瑣碎的工作事項圍繞，從而使得工作效率低下。如今智能化軟硬件、外賣、同城速遞這些“懶人經濟”的出現，令職場人們真正做到在工位完成一切需求，極大的釋放了職場人的雙手，讓他們從瑣碎的工作中解脫出來，從而獲得時間自由。
職場人似乎也是這樣認為的，48%的職場人表示變“懶”節省了自己的工作時間，38%的職場人認為自己變得更加自由了。
可以預見的是，隨著懶人經濟的領域不斷升級優化，職場人從中所獲的時間將會愈發增多。
不得不說，懶人經濟奠定了職場人自由的基礎，即通過提升效率解放職場人的時間，助力時間自由。從而實現職場人個人職業生涯和個人價值的積極發展。
儘管如此，現在職場人面對自己變宅的結果是好是壞還無法做出定論，近半成的職場人表示變“懶”對自己的影響好壞各一半，可是，職場變“懶”的趨勢已經“勢不可擋”。相比於猶豫不決，不如思考如何更好地利用獲得的時間自由創造更大的工作效益，更為重要。
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