逆水行舟，不进则退

市场部拓展专员汤魏，2018年6月进入跳吧，负责新都地区的的市场拓展。入职三个月以来，每个月他的业务达标率都达到100%。更重要的是，广场舞阿姨们也对这个小伙子赞不绝口。

高效率、高执行力

汤魏的每一天都过得很充实。白天会去没有达标的舞队帮助达标、帮助他们上传视频、讲解APP。晚上会到公园和广场上去拓展新的舞队。地推结束以后差不多就晚上十点了。回家以后再和舞队领队打电话约第二天拜访的时间地点。

在一天的时间里面，除了日常生活需要的时间和开会的时间，汤魏不是在和阿姨们面对面交流，就是抱着手机不撒手——他依然是在和阿姨们聊天。

“辛苦是必然的。”汤魏说这句话的时候很坦然。汤魏说，自己的最终目的是服务好阿姨。阿姨们跳舞的时间就是晚上7点到9点半，只有利用好这部分时间才能既完成工作又不占用阿姨们额外的时间。周末的时候其实也会有阿姨需要汤魏的帮助。汤魏会通过微信线上帮她们解决问题，或者实际去到舞队上，面对面沟通。

逆水行舟，不进则退

“这个社会发展是非常快的，不进步只能被淘汰，无论是个人还是企业。”这句话从汤魏口中说出来显得非常有分量。毕竟，能做到连续三个月业务达标率达到100%的人是极少数人。

阿姨们有戒备心很正常。比如在路上有人给你推荐信用卡或者某样产品，大部分年轻人都还是会拒绝。又何况是老年人呢。所以我们多一些耐心也是应该的。

如果有阿姨不相信我们，那我会反复去和她聊，甚至去实地拜访，去了解为什么她不相信我们，她是对哪里有疑惑，只有了解了问题所在，才能对症下药，解决问题。而在交流沟通的过程中，也能让阿姨感受到我们的诚意，这是很重要的。

相互帮扶，共同进步

优秀的部门一定都是具备和谐、互助的部门氛围的。汤魏正身处在具备这样一个特质的部门之中。

在汤魏初进公司的时候，小伙伴们会给我分享他们的类似经历和解决办法帮他解决问题。相对的，有小伙伴没有达标的话，他也会帮助小伙伴完成任务。互相提携，互相帮助。部门和个人相对作用，共同进步。

不管是工作还是生活，大家都是一起分享，如同一个家庭——大源都是一家人。