實習並不好做。只做好分內之事並不會被人注意，你要做得更多、更好。記住，準時到崗，按時完成任務，充分利用時間為團隊做貢獻，這些都非常重要。
如今，75%的大學生都會進行假期實習。實習經歷無疑是極有價值的，這不僅能使年輕人的簡歷錦上添花，同樣有助於他們結識心儀行業中的前輩。實習也越來越成為找工作的一種重要路徑，實習時間也從幾個月延長至一年。
但是，對幾乎沒有工作經驗的年輕人而言，他們很難適應職業環境。要想在緊迫的三個月的實習期內迅速適應新環境，並且脫穎而出，並非易事。
實習生到底該如何學習必備的職場知識？如何在辦公室留下好印象？又如何才能拿到推薦信或是全職offer呢？
01.嚴格守時
早晨按點上班（或提前），在會議開始前坐好，並在截止日期內完成任務。當我向專業人士徵求給實習生的建議時，他們一致認為守時是成功的關鍵因素。市政府主任Ryan說：“永遠要守時。暑期實習生的實習期本來就很短，所以更要做到100%守時。要做好早到晚走的準備。”作為實習生，你既是新環境裡的客人，也是他人尋求幫助的對象。因此，你要從守時做起，尊重其他同事。
02.工作要盡善盡美
不管手上的任務多麼無聊或奇葩，你都要下定決心優質完成。如果有人叫你去衝咖啡，那你就努力做一杯最好的咖啡。如果有人讓你建一個Excel模型，那你就要花時間和精力完成，併力求準確、美觀。
餐飲部經理Amy認為，“要把每一個項目或任務都盡力做到最好。不過，只有要把手頭的任務完成，做別的事情才是錦上添花。”就算任務看上去無關緊要或是微不足道，也要盡力而為。科技行業的主管Katie認為，“不要因為不符合你的工作理念，就放走任何一個小機會。”謹記實習工作的三大基石：重複，熱情，圓滿完成每項工作任務。
03.主動承擔更多工作
主動利用閒暇時間完成新的重要任務，多做別人不想幹的活，積極承擔必須完成卻沒被指派的項目。一位在非營利醫療機構工作的主管表示，“當你看到什麼力所能及的事，都要儘管去做。”
金融行業高管Gary告訴我，“如果你只是一味坐在辦公桌前，邊刷朋友圈邊等別人給你分配任務的話，那麼你以後可能也就沒機會得到這份工作了。”多做別人沒分派你去做的事，多做別人不願意做的事。如此一來，別人不但會感謝你，而且會記住你。
04.機靈而且獨立
在找全職同事或經理幫忙之前，你要先對工作內容仔細研究，花些時間認真思考。當你發現問題時，先動動腦子，得出自己的見解和解決方法，然後再向他人求助。
Amy建議道：“在請上級幫忙之前，多在網上尋找自己所需的資料，或向其他實習生求助。”她認為問太多問題是不明智的，這會顯得你從未試圖自己找答案。要讓同事覺得你足夠機靈而且獨立，這一點非常重要。你要嘗試新方法，而非一遇到攔路虎就踟躕不前。
05.多問有價值的問題
評判一個同事是否勤勉且有求知慾的標準，在於他提問的水準。著名管理學之父克萊頓·克里斯坦森會花時間專門醞釀靠譜的問題。管理顧問Ben也表示贊同：“你應該提前想好了再提問。”如果你正在和高層同事會面，那麼你脫口而出的問題越多（尤其是別人都沒問的問題），你就越得不償失。
當聽到別人的精彩提問時，你可以把它記下來，琢磨琢磨這個問題為什麼問得好。此外，就經驗來看，你要確保自己在每場會議中都提一個真正有價值的問題。這樣做可以提高你的提問水平，培養真正的洞察力，並幫助你養成勤學好問的習慣。
06.與同事建立關係
由於實習生只做幾個月的工作，因此他們很容易只關注手頭的工作或身邊其他實習生。但從長遠看，與整個團隊和組織建立深厚的關係，不僅能幫助你完成眼前的任務，也會有助於你未來的個人發展。你會更容易被他人記住，也能在找下一份工作時獲得引薦。你可以邀請同事共進午餐，問問他們面試的信息；你還可以多向他們提供力所能及的幫助；除此之外，你也可以向公司中擅長建立人際關係的同事學習，看看他們是怎麼做的。
實習並不好做。只做好分內之事並不會被人注意，你要做得更多、更好。記住，準時到崗，按時完成任務，充分利用時間為團隊做貢獻，這些都非常重要。
電影推薦：《實習生》（The Intern）
John Coleman|文
John Coleman是Passion and Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders一書的合著者。
原玥|譯 齊菁|校
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