經常聽到這麼一句話，尊重別人就能得到別人的尊重，這是一句我們經常作為標準的錯誤。有的父母從小就會告訴孩子，只有實力才能得到別人的尊重，這樣的孩子從小就有競爭意識。他知道只有自己變強才能得到尊重。現實中，弱者是沒有話語權的，只有被剝削的命運。國家也一樣，弱國無外交，大國的和平必須以武力作為後盾。想起那句話，歲月靜好是因為有人為你守護，為軍人點贊。
想要得到別人的尊重，只能靠實力。奴隸很尊重主人，但主人從來不把奴隸當人對待，只有奴隸翻身做主了，才有平等和尊重。這個世界，沒有人不是向利而生，沒有人不是逐利而往，包括我們自己。所以，在生活中要學會堅強，當你不夠強大時，要學會忍讓，忍讓是為了留的青山，是為了捲土重來。我不反對追逐利益，但反對無底線跨越道德及法律牟利。
從生物進化的角度來講，生存是資源競爭關係，只有消滅敵對，才能保證自己生存。從心理學角度來講，所有人都喜歡做一個強者，因為強者自我感覺良好，唯我獨尊的虛榮心讓人類在幾千年的進化中始終難以讓理性戰勝人性。
生活中的人們只求兩樣，一個是利益，一個是虛榮，但不能直接讓對方輕而易舉得到利益和虛榮的滿足，否則你就是放低了自己。過分篤信強者，過分崇拜他人只會把他抬上神壇，然後他把你踩在腳下。太相信他人，等於把你的命運交給他，然後任由他宰割，比如邪教就是這樣，先讓你無條件崇拜，然後無條件服從，最後宰割你。
只有合作，並保證你賺的比他多，他又拿你沒辦法，反而有求於你，這才是最好的合作，雙方都有一張能控制對方的王牌，在合作中就是相互的需要，在職場中就是獨一無二的價值，不可替代的價值，比如你文筆好，比如你能說會道，善於談判，比如你會拍馬屁，讓領導一直高興而又沒有發現你在拍馬屁，這些都是本事。具有獨一無二的價值的合作才長久，合作的是你有他沒有的東西。職場的本質也是一種合作，所以職場中立於不敗之地的不是你勤快，不是你做的多，而是你會做的別人不會做，別人會做的沒你做得好，別人做的好的沒你做得精，別人都做的精了，你就離失業不遠了，趁早轉行。
說到這裡，小便覺得該丟下鍵盤，抱起書本學習了，否這即將面臨失業。好了，下期古今事再見。
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