臨近新春佳節，各大公司都籌辦了自己的年會。一個公司的年會就像是一個盛大的“家庭盛宴”一樣，創始人、CEO等等高管無論怎麼樣都會到年會上與員工迎接新的一年，甚至還有一些高管會出一些特別的節目。包括馬雲也曾在年會上男扮女裝、馬化騰在年會上跳舞等等，這些都是互聯網大公司的節目。不過在今年的京東的年會上，劉強東作為京東的創始人與CEO卻缺席了。就算是再忙，怎麼會連自己公司的年會都不參加了呢？這或許其中還有其它的原因吧，在此之前就接連曝出劉強東要退位的消息。
自從劉強東經過了去年下半年的事件之後，似乎整個人的狀態都不是太好，很少在公眾面前露面。而京東也意識到了京東不能夠再以劉強東為中心，畢竟再發生這樣的事情，那京東或許將更加難熬。於是京東在2018年底進行了一次架構調整，同時還推出了輪值CEO的模式，以後京東CEO不再是劉強東一個人擔任了。據悉新的CEO接班人已經選好，這就是徐雷。而且徐雷還亮相了京東年會，成為年會的主講人。
其實這也是很好理解的一件事，畢竟在此之前京東的內部電話會議中，劉強東也想試試去劉強東化的京東到底能夠得到怎麼樣的發展。但劉強東和馬雲不一樣，馬雲是徹徹底底的退休，劉強東更像是準備退位幕後。包括許多的報告都已經開始轉交給即將上任的新CEO了，劉強東不再親自處理。而這樣的變化讓劉強東在公眾的眼中就像變了一個人一樣，曾經的劉強東很喜歡在公眾面前講話，尤其是推出各種各樣的扶貧計劃。現在突然消失在公眾的視野當中反而有一點不習慣。
京東未來將沒有東哥了？也許是的。畢竟劉強東看中的這位叫徐雷的新CEO已經在京東任職長達十年，為京東做出了各種各樣的貢獻，他的能力也得到了劉強東的認可。沒有第二個再能夠與徐雷媲美的高管了，或許京東未來長時間都將由徐雷掌管，而劉強東只會在必要時再“出山”了。這對於徐雷來說也是一個很好的發展機會，畢竟曾經在聯想、百麗任職的他來說都沒有找到自己的價值感，反而在京東一干就是十年。那麼徐雷到底能不能夠青出於藍而勝於藍呢？你對此事有什麼看法？歡迎在評論區發表出來。
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