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財富中文網於北京間2018年7月19日晚與全球同步發佈了最新的《財富》世界500強排行榜。而代表中國互聯網的三家公司京東、阿里巴巴、騰訊在今年的世界500強排名中均有大幅提升。其中，京東排名181位，比去年的261位提升80名；阿里巴巴位列300位，較去年提升162名；騰訊控股位列331位，較去年提升147名
在劉強東看來，有一個企業中，這幾類人是不能用的：
1、負面的員工不換掉，弊大於利。
2、狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來。
3、一個員工輕易離開團隊，不能託付重任。
4、急功近利、卻無視公司價值者更不宜留。
5、過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。
6、創造利潤是員工存在的核心價值，混日子的人不可留。
為什麼要堅決辭退這些負能量，得過且過的員工？
有許多員工由於不滿現狀，造成他們在公司裡面總是在抱怨，在表達各種各樣的不滿。
其實他們這樣的做法，傷害最大的就是他們自己，正因為有這種負能量的存在，不僅使他們自己無法安心工作，更會影響到其他同事，使公司“軍心動搖”。
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