各位正在考公務員或者已經考上了公務員的同學，真的非常有必要看看這篇文章。相信很多人在生活中都碰到過各種各樣的領導，有的是睿智聰明的領導，有的是尸位素餐的領導，還有的是昏庸無能的領導。但是，這些領導最大的共同點就是，能夠管理手頭底下一幫人。很多人對此感到很不服氣，認為自己的領導根本就沒有自己能力出眾，憑什麼讓他/她當領導。
但是，羅馬不是一日建成的，領導也不是一朝一夕就能夠成為的。當領導到底需要什麼潛質，大家務必要了解清楚。當考上公務員後，若想要能夠快速的晉升，那麼勢必要比其他人付出更多才行。以下這4種人是最容易被提拔的，看看你是屬於其中一類人嗎？
第一，工作拔尖出眾
作為公務員，一定是要當好人民的服務員的。對於我國這樣一個土地廣袤，國情複雜的大國，尤其是在這走向復興之路的大國中，需要一支強有力，能幹事的領導班子。所以，要想在公務員隊伍中當領導，一定是要有很強的工作能力的，能夠在危機來臨之時迅速部署工作，迅速做出決策。在責任落實的時候，馬上要求真抓實幹。這才是領導最重要的能力，畢竟工作是實打實的。
第二，政治定位要明確
所謂政治定位，強調的就是政治素養。在我國這個社會主義國家，政治定位是非常重要的。無論是成為公務員的條件，還是公務員在工作中的培訓，晉升以及考核，都需要非常考慮到政治定位，政治素養的問題。所以要當好領導，政治定位一定要有。
一定要幹實事，戒驕戒躁。對於自己有一個明確的定位，為人民服務，做人民的榜樣。
第三，有豐富的工作經驗
看看近年來上任的大小官員，基本上都是從基層幹起。從一個小科員幹起，這樣才能夠積累足夠的政治經驗，知道如何才能夠面對任職中的各種問題以及想出各種各樣的解決對策。都說過，經驗是解決問題的領路人，只有真抓實幹，在基層打拼多年，才能夠有足以擔任領導職位的經驗。
雖然不需要領導一定要去做基層的工作內容，但是領導需要知道怎麼去做。所以想要當上領導也是十分不容易的，需要一步一個腳印把自己的工作處理好，積累豐富的工作經驗。
第四，文化素養要深厚，學歷要高
這在領導講話的時候，特別重要。當領導講話的時候一般都能夠引經據典，鑑古窺金，用足夠的文化素養來解釋一系列問題以及做出的判斷與決策。
簡單地說，領導一定要有非常好的能夠表達自己的能力。其次就是學歷了，學歷高低，對於一個人的影響是巨大的，高學歷者往往在能力品行等方面值得信任。而且學歷越高，提拔得越快。這也是學歷高的人具有的優勢，所以在條件允許的情況下，一定要儘可能提高自己的學歷。
所以，領導不是白當的，領導需要有很強的能力，大氣的魄力，以及出眾的領導才華。所以無論如何，做屬下的既然想當領導，就需要學習這幾種潛力。距離2019年省考越來越近，大家也需要早早準備，想要了解更多陝西公務員招聘資訊，大家點擊瞭解更多進行查看！
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