3月13日至14日， 省脱贫攻坚领导小组组织保障专责小组第四调研组在调研组长、省人社厅党组成员、副厅长、省公务员局局长李杰带领下，深入我县对基层组织建设及脱贫攻坚工作开展情况进行调研指导。 省公务员局副局长薛立平，市委常委、组织部长杨郃，市委组织部副部长、人才办主任武福成，市人社局党组成员、副局长刘小林，市城乡就业服务管理局副局长王庆，县委副书记王辉，县委常委、组织部长何能雄等领导一起参加调研活动。
14日上午，省脱贫攻坚领导小组组织保障专责工作小组第四调研组召开座谈会，听取了西和县委、县政府相关工作汇报并与部分乡镇、县直部门主要负责人及第一书记、贫困村党支部书记座谈交流，详细了解西和县脱贫攻坚组织保障工作情况。李杰指出，西和县各级党政领导高度重视脱贫攻坚工作，组织保障工作有力，选优配强各级领导班子和干部队伍，坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部的鲜明导向，不断激发干事活力，各级帮扶力量搭配合理，帮扶责任体系健全，在工作中探索出了具有自身特色的县乡两级总队长制度、“三个一”管理制度、“5+8”工作责任套餐等切实管用制度，形成了日常监督管理机制，取得了良好工作成效。
坚持党建引领，扶贫措施落得实，着力建强村级班子建设，增强农村党员干部的战斗力和凝聚力，在脱贫攻坚、危房改造等工作中，创新开展党员义务投劳，发挥了农村党员的先锋模范作用，起到了示范效应；通过党建引领、能人带动，推行“支部+合作社+农户+电商”脱贫带富模式，引导农民参加专业合作社，通过电商将农特产品销往全国各地，村级集体经济不断发展，党建优势得到了充分发挥。
坚持问题导向，工作落实力度大。积极发展农村后备干部和各类人才，解决了农村干部后继乏人的问题，为农村长远发展储备了力量；创新运用微信公众平台、微信工作群、乡村大数据等，建立了上下畅通的工作机制，破解了信息不对称、沟通不畅的问题；通过“拆围植绿”等配套工作，积极打造服务型村级阵地，实现了党建工作平台与群众共享共用。
李杰同时要求，要加大对农民群众的技能培训，探索采用灵活多样的方式开展，注重培训的针对性和实效性，切实提高贫困群众自身发展和脱贫致富的能力。要加强对乡村干部的外出培训，大力支持和鼓励乡村干部走出去，有计划地组织乡村干部到经济社会发达地区学习培训，帮助乡村干部开拓眼界、增长见识、激发活力、学习经验、提高能力。
武福成在主持会议时强调，要贯彻落实好会议精神，认真抓好农民劳务技能培训和劳务输出，创新培训形式，注重激发内生动力，提高劳动技能，增加劳动收入，推动农民向产业工人转变，实现贫困群众根本脱贫，同时在劳务品牌上下功夫，继续做大做强“三巧”品牌。要加强乡村干部培训工作，要有新的思路和举措，注重激发干事创业的热情，积极组织乡村干部到外地学习先进经验和做法。武福成要求，一要选好配强乡镇党政领导班子，建好脱贫攻坚“领头雁”；二要全面推广示范点经验，发挥示范点示范效应，积极复制好经验好做法，以点带面、全面开花；三要抓好帮扶工作制度的落实，严格落实帮扶责任，发挥好各级帮扶力量，解决好工作和生活保障，落实好各项政策待遇；四要加强优秀人才的培养，积极培养各类专业技术人才和实用人才，引导各类人才在脱贫攻坚的主战场发挥作用；五是加强扶贫队伍建设，统筹发挥各类扶贫工作力量，形成推动脱贫攻坚工作的整体合力；六要加强工作保障，强化制度机制，积极探索创新，为脱贫攻坚提供强有力的工作保障。
会上，县委常委、组织部长何能雄同志代表县委、县政府就脱贫攻坚组织保障工作做了汇报，县人社局、县扶贫办、县编委办、县委农办、十里镇党委、兴隆镇党委负责同志以及西峪镇下寨村第一书记、十里镇土桥村党支部书记分别作了交流发言。
座谈会前，调研组一行深入到苏合乡庞沟村、西峪镇上寨村、稍峪乡稍峪村，通过实地查看、随机访谈、与县乡村干部交流等方式，详细了解了西和县贫困村基层组织建设、第一书记日常管理及脱贫攻坚各项任务进展情况。
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