人性就是人的本能。從心理學角度講，人會形成兩個本能：生存本能與死亡本能。本能即本性，它是支配人行為最強大、最根本的原動力。心理學研究表明，驅動人類行為的所有心理動機，最初都源於自己的慾望，只是在追求利益的方式上，會有善惡之別，從而形成可相互轉化的善人與惡人。
在工作中，處處都有潛在的規則，你若是新員工，在工作中能接受的了潛規則，前提你要做一名優秀的員工，才有發言的權利，否則，就會被潛死也是白死，例如：領導偏心哪位員工，就會把業績多分給哪位員工點，假如：當遇到有正直，打抱不平的員工向上級反映此事的時候，可上級明明知道這些狼狽為奸的事情，卻揣著明白裝糊塗，還問：是什麼時候發生的事情了，真的是:天下烏鴉一般黑呀！
職場多多少少都會存在一些潛規則，這裡也的看人，分人了，無論你是新員工或是老員工，有資本，開心就幹下去，不開心，就離開，很簡單的事情，人為何要為難自己呢！
每當看到一些招聘單位的工資待遇不錯的時候，大部分還都是五險一金，表面看上去還很光鮮亮麗的，可是有的時候工作起來，並不是那麼簡單，處處被潛呀！當然了,當你被潛了，說明你有被潛的資本，被潛也的看潛的程度了，如果被潛到沒越過底線，這裡說的底線也可以拿一個人有原則來形容吧！比如：一名員工被領導潛規則了，吃個飯或是買點零食吃，這歸納不到潛到過了底線，為人處世，交際應酬也離不開吃吃喝喝呀！更何況職場呢！換句話說！比如：一名員工被領導潛規則了，領導把這名員工的業績分給其他員工了或是官僚主義了，這歸納到了潛到過了底線了，可以理論，如果理論沒有實效，不然，找好下家，再準備離職。
沒有人性的工作本來就存在著黑暗的一面，其實！人最主要的是自己有能力，做一個被需要的人，到哪裡都會有發言的權利，不會像一隻縮頭烏龜了，搶了你的東西，還不敢吱聲了。
你如果是一個平常人，有能力的人，不喜歡沒有人性的工作氛圍，就可以選擇離開，今天發生什麼事情，太陽依舊從東邊升起，一年有三百六十五天，也有陰天晴天，更何況現實呢！
如果一個人要生存，就必須去工作，才能得到生存所要的保障，也就是，不勞動者不得食。也可能你不缺錢，但很多人都不缺錢，卻在工作，這時候，工作可能更多看來是一種行為，是一種狀態，是生活的一部分，人總得找點事做，才不會覺得無聊。總之，工作是件很重要的事，最好的工作是那種，能滿足自己要求的事，看你的具體需要了。
謝謝大家！共勉！
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