很多小夥伴都很苦惱，公司裡面似乎默認有一套自己的規則，在現行的規章制度之下，還有更深的一層規則。我以前一個同事最近剛換了一份工作，籤合同的時候談的很好，朝九晚五，中午休息一個小時，一週5天工作。可是入職之後發現了不妥，大多數同事在下班之後都不會走，非要耗上一兩個小時才行，剛開始覺得自己是新員工不能走太早，可是後來發現情況沒有改觀，於是先走了幾次，因為這個還被領導教育了一次，說什麼工作不負責，大家都在你卻走了之類的。
我發現很多公司都有這種文化，無論有工作，沒工作，下班後都要晚走，顯示自己很努力的樣子。而大多數領導也都只信這一套，只要你在崗位上，只要我看你的時候你在努力工作，你就是好員工。
我認為，好好工作，提高效率，下班不加班，下班就走人，和必要浪費時間在無聊的等待中，還不如去做一下有意義的事情，如果真的是工作量大，需要加班，那也無可厚非。我所說的年輕人都可以輕易實現，家庭負擔較小的他們，可以放肆的享受，可以任性，大不了就不換工作。一些家庭負擔較重的人卻不一樣，只能苦苦忍受，在此基礎上我只能說一點，既然無法擺脫加班，不如用它去做一些有意義的事情，找一些好的學習資料，加深一下專業素養，也可以培養一下其他技能，為下一次找工作打好基礎。
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