在創業之初，所有人都是懷抱著對未來的美好憧憬的。但此時，大部分的創業者也都會糾結這樣一個問題——創業 ，究竟有沒有必要找合夥人？
前些年上映的一部電影《中國合夥人》，揭露了一個現實。尋求合夥人，以他人之長補己之短，能起到1+1＞2的作用。然而在某些層面上，若是合夥人之間的理念存在差異甚至衝突，極有可能限制公司的發展。
我們先來看看有了合夥人，能給我們帶來的幾點好處：
1、減輕壓力
減輕資金壓力——創業，必定涉及到資金、成本。一時之間拿出巨大的金額，或許會給個人、家庭的生活帶來不小的經濟壓力。有時候真的就是“一分錢難倒英雄漢”。而若是有了合夥人的出資，資金的壓力就會按比例攤到每位合夥人的身，個人的經濟壓力便會小很多。
減輕工作壓力——在創業前期有很多繁雜的工作，創業者無疑要親力親為。而合夥人之間可以經過溝通，對於工作內容進行合理分工，從而減輕工作壓力。
減輕風險壓力——創業是有風險的，只是會有高低大小之分。既然是幾個人合夥出資來做，那麼即使是真的虧損了，也可以各自承擔一定的虧損份額。
2、共商決策
不論一個人有多麼厲害，也不可能方方面面都精通。在有些事情上拿不定主意時，合夥人之間可以商量，大家各自從不同的角度來思考，問題的全貌和焦點很快就會暴露出來，可能很快就會尋找到最佳的解決方案。
再來，合夥人的加入有時候也會帶來一些弊端：
1、分歧與矛盾
在創業過程中，肯定會遇到各種各樣的問題，需要與合夥人一起商量並拿出對策。然而，若是大家的思想不統一，意見不一致，就容易產生分歧和關係矛盾。
2、個人意志得不到充分體現
合夥創業所做的決策往往是主合夥人共同意志的體現，其他合夥人雖然有時會有不同意見，但也只能附和，沒有絕對的控制權。
3、責任心降低
有了合夥人的加入，公司就是大家的。相較獨立創業而言，個人責任心可能會有所減少，同時也會對其他合夥人在公司中的努力程度、貢獻程度形成較高期望值。然而往往事與願違，合夥人的表現不盡人意，時間長了就會相互抱怨和憎恨，最終很可能導致合夥人的退出甚至創業失敗。
河北容學商社創始人梁峰先生曾經坦言，“合夥人的選擇往往可以決定一個公司未來的發展走向”。
如果你單純就是不喜歡和別人合夥，並且從你的創業項目到創業規模等各方面來考慮，你一個人完全都能搞定，準備時間也很充裕，那麼完全可以不用找什麼合夥人。
而如果你個人經驗不足，或是存在資金短缺等各方面的原因，那麼找一個合適的合夥人，也許是一個不錯的選擇 。
在找合夥人之前首先要明確你自己的定位，哪方面是你欠缺的，你想要的合夥人需要具備什麼樣的特性和能力，需要合夥人能夠幫你做什麼，是出錢，還是出力。當然，也需要考察他的人品、素質，畢竟一旦合夥創業，那可是一起出生入死，同患難、共富貴。
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