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現在的年輕人大都出來工廠打工，想著早出來一年就可以多掙一年的錢，橫豎每年都有大量的年輕人出來作業。不過年輕人大都是厭棄工廠薪酬低，並且還需要頻繁加班，都挺討厭工廠的。可是關於許多45歲的老職工來說，他們卻是很害怕工廠將他們解僱。
現在的工廠大都只是招聘18-45歲的職工，一旦超過45歲，除非是有關係的，不然基本上是不招的。所以現在許多的工廠老職工一到了45歲就會變得很謹慎，一起薪酬也會變得越來越低。
關於高齡的工人來說，一旦超過了45歲想進廠，基本上是不可能了，到時候他們只可以去當掃地阿姨或者環衛工人什麼的了，那個薪酬更低，愈加辛苦。所以高齡工人都不想脫離工廠，為了留在工廠，只可以小心的作業。
因為只需不犯錯誤，那樣都作業了那麼多年，領導也不會隨便就是解僱的，總是需要講人情味的。不過真的犯了錯的話，就會給人事部門一個託言了，就算跟你好的車間主任也是留不住你了。所以他們必須在日常的作業中小心翼翼，不可以出一點的差錯，相同速度也需要跟得上，得堅持跟新人一樣的速度才行，表現出自己還能勝任這個作業的能力。
不過就算如此，許多工廠一旦職工超過了45歲，也就是一兩年時間，都會被工廠慢慢找各種託言解僱掉，因為覺得他們能力現已不行了，無法再勝任作業了。有一些工廠就會直接跟這些45歲的老職工談話，用下降薪酬的方式交換讓他們留下來，而這些工人也只能無法容許，畢竟他們現已老了，速度的確是慢了，只需薪酬不是降得太狠，他們仍是需要再幹下去的。
許多工人現已在工廠幹了十多年了，可以說從年輕幹到了老，可是關於打工妹來說，如果一直都只從事普工的話，到時候老了也會遇到這樣的結果，淪落到工廠都不要的景象，這真的是很無法的。
所以仍是主張打工妹們，在工廠要麼就盡力升職加薪，要麼就是換一個行業去幹，有頭腦就做點小生意，不然就去學點技能吧，總在工廠乾的話並非是長久之際的。不知道大家怎樣看待呢，你覺得到了45歲後，還可以去幹什麼作業呢。
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