工厂45岁打工者的无奈:就怕出差错被辞退,只能忍受降低工资!

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现在的年轻人大都出来工厂打工,想着早出来一年就可以多挣一年的钱,横竖每年都有大量的年轻人出来作业。不过年轻人大都是厌弃工厂薪酬低,并且还需要频繁加班,都挺讨厌工厂的。可是关于许多45岁的老职工来说,他们却是很害怕工厂将他们解雇。

工厂45岁打工者的无奈:就怕出差错被辞退,只能忍受降低工资!

现在的工厂大都只是招聘18-45岁的职工,一旦超过45岁,除非是有关系的,不然基本上是不招的。所以现在许多的工厂老职工一到了45岁就会变得很谨慎,一起薪酬也会变得越来越低。

关于高龄的工人来说,一旦超过了45岁想进厂,基本上是不可能了,到时候他们只可以去当扫地阿姨或者环卫工人什么的了,那个薪酬更低,愈加辛苦。所以高龄工人都不想脱离工厂,为了留在工厂,只可以小心的作业。

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因为只需不犯错误,那样都作业了那么多年,领导也不会随便就是解雇的,总是需要讲人情味的。不过真的犯了错的话,就会给人事部门一个托言了,就算跟你好的车间主任也是留不住你了。所以他们必须在日常的作业中小心翼翼,不可以出一点的差错,相同速度也需要跟得上,得坚持跟新人一样的速度才行,表现出自己还能胜任这个作业的能力。

不过就算如此,许多工厂一旦职工超过了45岁,也就是一两年时间,都会被工厂慢慢找各种托言解雇掉,因为觉得他们能力现已不行了,无法再胜任作业了。有一些工厂就会直接跟这些45岁的老职工谈话,用下降薪酬的方式交换让他们留下来,而这些工人也只能无法容许,毕竟他们现已老了,速度的确是慢了,只需薪酬不是降得太狠,他们仍是需要再干下去的。

工厂45岁打工者的无奈:就怕出差错被辞退,只能忍受降低工资!

许多工人现已在工厂干了十多年了,可以说从年轻干到了老,可是关于打工妹来说,如果一直都只从事普工的话,到时候老了也会遇到这样的结果,沦落到工厂都不要的景象,这真的是很无法的。

所以仍是主张打工妹们,在工厂要么就尽力升职加薪,要么就是换一个行业去干,有头脑就做点小生意,不然就去学点技能吧,总在工厂干的话并非是长久之际的。不知道大家怎样看待呢,你觉得到了45岁后,还可以去干什么作业呢。


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