讀者來信
木子李：
我入職還不到一年，可以說是職場新人，需要學習的東西還很多。介於自己的‘知識淺薄’，在很多老員工面前，我都秉承著謙虛態度。幸運的是，我的上司對我一直很好。所以，在我的認知裡，對上司的定義是：領導、大哥、老師。
一個月前的一天，他醉酒後向我表白，我想也沒想，就拒絕了：1）他是有家室的男人；2）他不是我喜歡的類型；3）在我的愛情字典裡，沒有小三。
有了這次拒絕，在之後的工作中，他不再像之前那般對我好，而是處處對我刁難。
想過辭職，但是，又有點不甘心。
在此情況下，我把我的困惑給我姐說了。我姐告訴我：對於這等小人，你直接去找他老婆交涉，他就會安分很多。
就想問一下：如此解決辦法靠譜嗎？或者，有更好的建議嗎？
木子李答讀者問：
世間事，分這樣幾種情況：
1）有些人，對現狀工作很滿意，且在工作中夜較為順心，所以，每天很享受工作狀態；
2）有些人，對現狀工作很滿意，但是，在工作中會遭遇擠兌、騷擾，想過辭職，卻擔心辭職後找不到更好的工作，所以，非常糾結；
3）有些人，工作能力超群，在工作中壓根就不樂意討好任何人，並自信滿滿的認為，此處不留爺，自有留爺處。
然，不是每個人的工作能力都超群，所以，更多時候，在工作中稍微遇到委屈時，只能忍。
我相信，對於每個人而言，如果有做‘爺’的能力或資本或機會，誰樂意‘裝孫子’？
現在，你的委屈就在於：不想辭職，但是面對上司的打壓，又顯得無力反抗。
你需要明白的事情：至少，你在工作層面是努力的，坦蕩的。所以，當你能夠有確鑿證據來證明他是在打壓你的話，那麼，你可以直接對他頂撞，甚至可以拿著他以權謀私的證據，找你們的大領導去反饋事實。如果對方就是大領導的話，那麼，可能就需要辭職了。
記住，找他老婆理論，必然是辭職後才可以做的事情，因為如此舉動叫做徹底撕破臉。
寄語剛入職的年輕女子，千萬不要為了既得利益，接受職場潛規則，要知道那些想潛你的人，至少在情感領域屬於人渣。你的委曲求全，最終只會讓自己立於尷尬境地，因為‘因愛生恨’，因為’新人笑，舊人哭‘，因為’名聲掃地‘。為此，必然要牢守自己的底線，哪怕是面臨被辭退的風險。
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