读者来信
木子李：
我入职还不到一年，可以说是职场新人，需要学习的东西还很多。介于自己的‘知识浅薄’，在很多老员工面前，我都秉承着谦虚态度。幸运的是，我的上司对我一直很好。所以，在我的认知里，对上司的定义是：领导、大哥、老师。
一个月前的一天，他醉酒后向我表白，我想也没想，就拒绝了：1）他是有家室的男人；2）他不是我喜欢的类型；3）在我的爱情字典里，没有小三。
有了这次拒绝，在之后的工作中，他不再像之前那般对我好，而是处处对我刁难。
想过辞职，但是，又有点不甘心。
在此情况下，我把我的困惑给我姐说了。我姐告诉我：对于这等小人，你直接去找他老婆交涉，他就会安分很多。
就想问一下：如此解决办法靠谱吗？或者，有更好的建议吗？
木子李答读者问：
世间事，分这样几种情况：
1）有些人，对现状工作很满意，且在工作中夜较为顺心，所以，每天很享受工作状态；
2）有些人，对现状工作很满意，但是，在工作中会遭遇挤兑、骚扰，想过辞职，却担心辞职后找不到更好的工作，所以，非常纠结；
3）有些人，工作能力超群，在工作中压根就不乐意讨好任何人，并自信满满的认为，此处不留爷，自有留爷处。
然，不是每个人的工作能力都超群，所以，更多时候，在工作中稍微遇到委屈时，只能忍。
我相信，对于每个人而言，如果有做‘爷’的能力或资本或机会，谁乐意‘装孙子’？
现在，你的委屈就在于：不想辞职，但是面对上司的打压，又显得无力反抗。
你需要明白的事情：至少，你在工作层面是努力的，坦荡的。所以，当你能够有确凿证据来证明他是在打压你的话，那么，你可以直接对他顶撞，甚至可以拿着他以权谋私的证据，找你们的大领导去反馈事实。如果对方就是大领导的话，那么，可能就需要辞职了。
记住，找他老婆理论，必然是辞职后才可以做的事情，因为如此举动叫做彻底撕破脸。
寄语刚入职的年轻女子，千万不要为了既得利益，接受职场潜规则，要知道那些想潜你的人，至少在情感领域属于人渣。你的委曲求全，最终只会让自己立于尴尬境地，因为‘因爱生恨’，因为’新人笑，旧人哭‘，因为’名声扫地‘。为此，必然要牢守自己的底线，哪怕是面临被辞退的风险。
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