每次有了災難，就把正式工作人員重新分配給臨時工管理，顯示了對股市的重視還是對正式工的不滿？
據說有了金融維穩辦，協調一行三會，這不一條條政策密集出臺，我真的想問問，歷史大數據都沒人研究嗎？這都什麼年代了，還搞欽差大人的辮子戲碼。
亂象必有根源，解決根源才能徹底擺脫惡性循環。每次都是圖眼前，對付過去，最後就是癌症，那就危機根本，忠言逆耳為什麼就沒人聽。
上一次臨時工號召大軍勤王，如今呢，該怎麼評價上一任臨時工的業績，又換一波臨時工，將來萬一我說萬一失敗了呢？肯定不會失敗，根據前科大數據，中國的股市和足球沒有一個臨時工正式工成功過，為什麼就不想一下後果。
假如一個部門的做高管理團隊不合格撤換就行了，把他們變成跑腿的聽差的，讓假內行和外行較勁嗎？
部門職能，崗位責任，績效考核這些都是管理和衡量工作的標準，因為無法確定股市管理的對錯和責任，所以撤換無依據，那是因為不專業，所以就用更不專業替代不專業，反正改革摸石頭A股就準備摸到海枯石爛。一個人就這麼愚公移山的摸下去。
資本市場作用在這個有貿易戰金融戰的時刻尤為重要，這個蟻穴的治理關係到大堤的安危，治皮外傷已經不能讓病人站起來了，要真正治根子。
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