一個人的思維決定他對事物或問題的看法和認知，以及決定行動的方向，人與人之間最大的區別就是在思維上的不同，要想有所改變，必須從思維上開始。
思維模式雖不是固有不變的，但一旦形成對我們判斷事物都會有所影響，強者思維總能把解決事物問題朝著好的方向推進，而弱者思維卻是拉著我們向相反的方向走。一旦形成弱者思維，它將會慢慢吞噬掉你的靈魂。
那麼這些弱者的思維在你身上是否也存在呢？
習慣性拒絕新鮮事物，不願走出舒適區。
也許我們每個人都會有這樣的一個思維，對於目前的舒適環境有著非常大的依賴度，從而不願意接觸新的事物，不願離開這個舒適的環境。
好比互聯網新興事物的出現，有些人就會在沒有直接接觸的情況下做出批判：這就是一個騙局，一群高技術的人控制著搞圈錢套路的。雖然沒有接觸過，卻批判的非常理直氣壯，這種毫無營養的評判，也反射他出不願接受新鮮事物的心態。而反觀行業大咖，事業有成之人，他們對於陌生領域和新鮮事物的態度，從來都是謹慎但樂觀，而且喜歡親自體驗。越成功的人越喜歡嘗試新鮮事物，他們的思維使得他們不斷的刷新自己的知識，不讓自己掉隊。
我們熟知的首富李嘉誠就是這樣的一個人，他對新事物新技術的瞭解，並不比年輕人差，他的下屬曾經感嘆“如果李先生是個停滯的人，就不可能有今日之成就”。
那些習慣拒絕新事物的人，永遠只能看到眼前，活在眼下，無法擁抱未來！
事實證明，拒絕新鮮事物的人都慢慢的被時代淘汰，當初馬雲創立阿里巴巴很多人都不看好，而今天雙十一一天的營業額兩千多億，讓很多實體店創業者感到震驚，而震驚之餘他們最多的還是痛罵馬雲搶奪了他們的飯碗！其實現在大多實體店都會有自己的網店，甚至離不開網上店鋪的銷售。
之所不願意改變，說白了是不願意脫離舒適區，或許被當前的享樂迷惑住了，或許是沒有自制力去改變自己。那如果你想要跳出舒適區，想要改變自己，那麼就應該每天檢視自己的軟弱、拖延、自私，是這些把你困在原地的，讓你動彈不得。
不願付出代價，不能延遲滿足感。
所謂“延遲滿足感”就是為了長遠的結果和利益，而放棄既時滿足，用自律把控自己，在成長中成就自己。
工作對我們大多數人來說就是一個生活的工具，到一個公司大都奔著賺錢去的，倘若得不到滿足，就會離去，這是大多數人的思維。在工作中我們總是在想著勞動與價值的生長比，工作多少就要給多少工資，甚至不是我的工作不關我事，一旦不能滿足，牢騷抱怨就會不斷。
為什麼別人可以成功而你不能？別人可以堅持下去的事為什麼你不能？因為很大程度你付出一點努力，就迫不及待的要求回報，沒有得到相應的回報，就開始抱怨努力沒有收穫。
但我們是否想過，一個事物的發展都是要經歷過春播秋收的過程的，沒有延遲滿足自我的能力，談何自我發展！既時回報只能是拔苗助長，得不償失。
喜歡批判外界事物，用單一標準看世界。
生活中擁有這種思維的人到處可見，他們秉承的思維邏輯就是：答案只有一個標準，只要是這樣的結果，肯定是那樣的原因。
比如，女人打扮靚麗花枝招展，就說人家肯定是小姐；小姑娘開豪車，就說人家肯定被包養；看到別人晉升後，就覺得人家肯定是有關係的……這種人你是否見過？他們的思維說白了就是僵化刻板，總以為自己過來人身份去評判別人，把自己預先在腦子裡形成的各種判斷、經驗和理論，用在遇到的任何人和事上。
弱者心態的人，永遠只能看到黑暗的那一面，永遠只能按照自己的慣性思維來做判斷。只有改變單一評判的思維，才能理性的看待生活，不然你遇到所有人和事都是如意的，你只會覺得世界對你太不公平，卻永遠也有認識不到，自己的問題到底在哪裡！
過度自我關注，太在意外界的評價。
這種人其實就是缺乏存在感和安全感。他會把所有人對自己的注意放到第一位，任何人對自己的評價都是極驚恐又刺激的事。工作中出差錯，被老闆當場點名，就覺得面子掛不住，一整天都覺得同事在背後議論自己；會議上總是不敢發言，擔心自己的提問會被笑話；打電話給客戶，半天沒有撥出去號碼，總擔心開口說錯話，影響不好，顧客拒絕……就是這樣的一個人，要麼是太關注自己的內心感受，要麼就是太在乎自己的公眾形象，而過度關注自我意識，總是讓自己的言行束手束腳。
其實，周圍的人並沒有那麼在意你，放下你的聚光燈人格，看清自己並不是大明星，你的一舉一動，對別人來說，除了利益相關，其他都無用處。
上來就問問題的解決方法，但從未認真搞清楚問題所在。
只在乎其然，不在乎其所以然，其實是一種典型的“乾貨心態”。擁有這種思維的人總是迫不急的想解決遇到的每一個問題，比如學習寫作，很多人都覺得聽理論課太繁瑣，只想要一個快速結構步驟，最好有個模板，這樣可以快速解決寫作問題。在我們平時聽的各種大咖乾貨課程也大都是如此，但基本的知識你都不瞭解，就想要一步登天，幹活一大堆仍舊平平。知識和經驗終究是別人的，從別人那裡只拿來最後那段解決辦法，知識和經驗卻變不成你的。
也許上述的思維我們都有過，也許在經歷著這樣的思維帶來的困惑，但當我們習慣了一種思維模式後，事物總會朝著一個方向發展，或好或壞，不放形成某種思維模式或生活習慣的時候，問問自己，這是最好的嗎？
“腦子是個好東西，希望你也有一個”這句網紅語其實也在鞭策我們出門做事是否動腦子了，別讓我們的思維停滯不前，不然就會付出慘痛的代價。
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