全球科技人员柔性化配置得到了迅猛的发展，常见的方式有研发外包、软件外包、研发联盟、战略联盟、产学研联盟、签订技术合同等。
1.国际科技人员柔性化配置现状
研发外包作为科技人员柔性化配置方式之一，在全球范围内发展迅速。研发外包的市场规模自2000年以来一直稳步增长，并以14%的增长率不断扩张。
据数据显示，2005年全球软件外包规模达到2 100亿美元，2010年将达到2 920亿美元。
企业科技人员的柔性化配置不仅体现在外包上，还体现在近年来发展迅速的企业联盟上。1990—1994年间，全球企业间研发联盟的数量以平均每年10.8%的速度增长。在世界150多家大型跨国公司中，以不同形式结成战略联盟的高达90%；从1986年到2006年间，欧洲、日本在美国的联盟企业数目递增了423%。目前，跨国公司在世界各地建立的战略联盟超过3万个，并据有关专家预测，国际性的战略联盟每年还将以30%的速度增长。
2.国内科技人员柔性化配置现状
2010年中国服务外包产业总收入达262亿美元，其中IT服务外包受离岸服务外包的带动，所占份额高达65%[6]。2010年中国软件与信息服务外包产业发展报告显示，2009年中国软件与信息服务外包产业保持了快速发展态势，产业规模达2 033.8亿元，较上年增长29.7%。技术合同也是科技人员柔性化配置的主要表现形式之一，近年来发展迅速。
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