混社會，同事做這3件事千萬小心！表面對你好，實際上背後捅刀子
俗話說得好，有人的地方就有江湖，
而這個道理，在現在的職場上，往往體現的更加明顯。
同樣在一個單位，很多同事之間，表面上看上去好像親如一家，
但實際上，水下的明爭暗鬥往往都異常激烈。
而在這個沒有硝煙的戰場上，自然也有很多沒有底線，沒有原則，無所不用其及的小人。
想要在職場走得遠，以下幾種最常見的小人套路，大家一定要熟悉。
1.明著誇獎，暗中捧殺
很多小人的情商，其實是很高的，
同樣是打擊競爭對手，他們的手段往往都比較隱蔽。
像這種明著誇獎，暗中捧殺的技巧，就是非常高階的手段。
所謂的捧殺，其實就是經常誇你，尤其是擋著別人的面。變著法子說你的好話。
表面上看上去好像是對你的推崇，實際上是通過這種方式來離間你身邊的人。
因為道理很簡單，你突出，自然就體現別人不行了。
這種方式，實際上就是巧妙的離間計，
把你處在眾人的關注和嫉妒中，等著你犯錯，好來打擊你。
所以在平時，那種跟你有利益糾葛，或者關係跟你關係不算好的人，卻經常有意無意的吹捧你，
面對這種現象一定要小心。
2、表面透露信息，實則挑撥離間
去年年底，當時我們部門的副總監決定跳槽，他的位置就空了出來。
當時按照業績，我們部門的老趙應該接任這個位置，但是最終的任命還沒確定
這天大家正一起吃午飯，我們的小磊非常罕見的主動的坐到了老趙的旁邊，和他一起吃飯。
等其他同事都吃完之後，小磊假裝偷偷摸摸的跟老張講，說我對老趙暗中不滿，已經在準備給老闆打小報告來攪和老趙的升職。
然後隔了每幾天，小磊又以同樣的方式來找我，偷偷摸摸跟我說，他聽到某些小道消息，說領導準備提拔我，但是老闆還在猶豫。
所以他勸我，讓我找機會扳倒老趙，這樣好藉機上位。
聽到這，我馬上就意識到小磊的心思不對，所以我後來找了個機會當面跟老趙把這件事講了。
老趙也跟我說了小磊跟他說的事。我們這才明白，小磊這是在挑撥離間，準備激起我們兩個內鬥，自己好漁翁得利。
其實在職場上，這種喜歡攪混水的人，並不在少數。
他們總是唯恐天下不亂。為了趁亂渾水摸魚，就通過挑撥離間來激化競爭對手之間的矛盾，
而事後又充當“和事佬”的角色，讓你感到對他的信任。最後實際上準備漁翁得利
所以如果你發現有人經常在你面前說“某人經常講你壞話”，你一定要留意求證一下，不要盲目相信。
3、平時稱兄道弟，找機會就落井下石
職場還有一種小人就是落井下石，當你混的好時，經常拍你馬屁，跟你走的很近。
當你一旦失勢，他們立即會變張面孔對你，
就比說說我之前指導過一個剛進公司的新員工小齊，平時又講禮貌，見到面經常哥，前輩的叫著
但實際上，在背後惦記著我的位置，想找機會爬到我的位置上，
有一次因為我負責項目進展的不順利，他還背地裡到老闆那打我的小報告，
說那個項目之所以失敗，是因為我收了別的公司的回扣，故意把這個項目攪黃。
但其實老闆知道內情，也更信任我，把這件事跟我說了，讓我不要再帶小齊了。
其實在職場上，這個偽君子，真小人，偽朋友，真敵人的同事並不少。
這種人從來不會真正交心，眼裡只有自己的利益。
所以不管處於哪個層次，都要小心這種落井下石的人。
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