為打造“天府工匠”，培養“技能川軍”，我省將通過推行首席技師制度加強高技能人才培養，今年全省21個市（州）將全部建立市（州）級或企業級首席技師制度。這是記者2月18日從省人社廳獲悉的。
首席技師是指我省技能勞動者中在生產一線從事技術技能工作，具有良好職業道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、業績貢獻突出，在全省乃至全國本行業（領域）影響帶動作用大、得到廣泛認可，經評定認可的優秀高技能人才。按照計劃，今年21個市（州）將全部建立市（州）級或企業級首席技師制度，對接重點產業、重點行業、重點領域培養打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設，實現技能人才隊伍梯次發展。
根據省人社廳省財政廳近日聯合制定的相關意見，首席技師重點從我省“5+1”重點產業領域相關企業中評定，需是具有技師以上職業資格並在生產一線崗位直接從事技術技能工作，且為所在地區或單位發展作出突出貢獻的高技能人才。此外，還需符合四個方面的條件之一：個人技能水平在省內同行業中處於領先水平或在本地區同行業中處於拔尖水平，並在生產實踐中作出突出貢獻，掌握民間傳統技能，在同行業中享有很高聲譽，在省級及以上職業技能大賽中取得優異成績；具有較強的解決實際問題能力，在企業技術改造設備使用維護中掌握關鍵技術，能夠排除重大關鍵技術障礙和重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；具有絕技絕招絕活，在技術崗位上有重要發明創造、技術革新，創造了行業、企業公認的先進操作法，多項成果獲獎，經濟效益顯著，為提高生產效率作出突出貢獻；在傳技藝帶高徒、組織攻關、培養技能人才等方面成績顯著，所帶徒弟多人成為企業技能骨幹、在各類職業技能競賽中取得優異成績。
首席技師認定由人社部門會同財政部門共同進行，要經過公示，得到群眾認可。首席技師每人每年應承擔一定數量的結對帶徒任務，在管理期內幫助每名徒弟至少晉升一個技能等級。（記者劉春華）
閱讀更多 四川省人民政府網站 的文章
