連城工業園區管委會“大督查大落實”深入服務企業，多項措施緩解企業用工壓力。一是收集企業員工信息以及企業需求員工信息，將企業需求員工信息發佈在園區網站、微信公眾號和人社局以及城區內各大LED顯示屏上，幫助企業招工。二是開展精準校企合作，一方面採用“職專+工業園區+企業”辦學模式，落實定企業、定崗位、定工資、定工時、定服務年限“五定”政策，培養輸送技術工人。另一方面採用“公司+學校”的二元制辦學的培養模式，縣政府與龍巖技師學院、中觸電子、以晴集團簽訂了政校企合作協議，在連城工業園區掛牌成立了“龍巖技師學院教學實踐基地”和“龍巖技師學院連城縣產業技工培養基地”，有正對性地培養符合園區產業發展戰略需求的高技能人才。今年9月福建賽特新材股份有限公司、福建冠睿電子科技有限公司2家企業成功申報為龍巖市連城縣高校畢業生就業見習基地。三是針對用工缺口較大公司通過多方面協調，探索從外部調入員工渠道，如今年幫助以晴集團旗下冠睿電子科技有限公司，陸續從晴集團旗下分公司貴州新蒲園區調入員工150名熟練工人，保障企業負荷生產。
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