OD必讀｜13個組織診斷工具，你想diss哪一個？（Part I）

眾所周知，OD在過去的一年裡火遍中國大江南北，今年，也不例外！

但理論容易實踐難，且如果沒有便於理解的框架支撐，收集再多關於組織的資料信息也沒有任何實際用處，充其量不過是哪些人說了關於誰的哪些事等類似的個人觀點的陳列。

要讓信息變得有用起來，就必須運用組織術語。而組織模型是組織的一種可視化呈現，它幫助我們更清楚、更快速地釐清我們在組織中觀察到的內容。

為此，蜜蜂學堂內容團隊花了近2個月的時間，梳理了13個組織診斷模型分享給你共勉之。

篇幅限制，今天先分享第一PART《組織診斷模型》上集

01

模型一：力場分析法

02

模型二：Leavitt模型

03

模型三：Likert系統分析

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04

模型四：組織分析一致性模型

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05

模型五：六盒子模型

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06

模型六：麥肯錫7S模型

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07

模型七：星型模型

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關鍵字: 麥肯錫公司 釐清 組織