在電視劇裡，尤其是國產的電視劇裡，總是把主角在職場表現的非常強大，他們不僅僅長相出眾，能力鶴立雞群，更是左右逢源，還有各種狹路相逢勇者勝的相助。
現實的職場中，真正的強者都是這麼表現的嗎？其實他們在這4個方面並不會表現的太多。
第一、 項目競爭上
也許很多人，尤其是職場新人，為了能夠獲得更多的支持和領導的認可，他們會使出渾身解數去表現自己的能力，尤其是一個項目存在著競爭的時候，他們更是想盡了辦法。
其實，真正的強者，他們都會雲淡風輕，不露聲色的去做好應該做的工作，但是不會給對手壓力和察覺。
如果真的到了關鍵時候，他們會使出殺手鐧，為自己爭取想要的項目和資源。
而不是還沒開始，就虛張聲勢，把自己變成了眾矢之的，最後疲於應對各方的事物。
第二、 展示自己獨具一格
古今天下之才人，皆一傲字致敗。強者也深刻的明白這個道理，木秀於林風必摧之，所以，強者在職場不會展示自己獨樹一格的方面，反而他們會很謙虛低調，甚至會很用心的去聽各方的聲音，這樣可以輔助他們做決策。
一個人總是表現的鶴立雞群，或者獨具一格，他就是在炫耀自己比其他人強，這自然會被排擠，真正的強者不想花這樣的精力去應付這些排擠，所以他們會更低調更謙虛。
第三、 廣發的朋友圈
很多人都會炫耀，自己有某某公司某個老總的電話，有那個名人的聯繫方式，其實大家都知道，那些名片和電話，你可能根本沒有跟對方有什麼交際。
所以強者不會廣泛的去結交所謂的名流，他們自己知道，這個世界不在於你認識誰，而在於你是誰，他們會把自己的時間都花在自己的圈子和人脈上。
最近知名主持人汪涵刪除了范冰冰、陳坤的微信，是因為一個強者他會管理好自己的人脈和朋友圈。
第四、 在領導面前積極表現
強者並不會在領導積極表現，他們會一如既往，一貫而為的做好事情，用好的態度去工作。強者都是死磕細節的處女座，他們不會表現的很積極，但是他們會對工作，精益求精，他們會把功勞和機會給人表現的機會。
過於積極表現，有時候你那天有事，沒法表現的時候，這樣的落差會讓領導覺得你不能以終為始。另外你天天表現，你不累嗎，與其這樣不如好好的做好自己的工作。
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