專訪人物介紹
何輝，暱稱Helen,“零導力”公司的創始人兼CEO，同時她也是一個以家庭為重並身體力行參與其中的人，目前家庭成員包括來自美國的丈夫、11歲的兒子，還有一對純種的德國牧羊犬。
在一個女性論壇上，我有幸結識了何輝。在她身上，我看到女性的溫柔和力量完美地融合在一起。她對於領導力有獨特的觀點，並通過創業堅定地踐行了這一觀點。她說：
“創業之前我萬萬沒有想到，領導力之旅®與其說是幫助了別人，更不如說是拯救了自己。無論是內心的感動，還是精神上的收穫都讓我無以言表。
“零導力”
“領導力”
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訪談正文
向上媽咪：您創辦的“零導力”，核心業務是提供領導力自我提升的體驗式訓練，那麼您對“領導力”如何理解？您的事業目標是什麼？
Helen： 我認為，領導力和職務、權利沒有必然的關係。事實上，領導力體現在人生活的各個方面。如果你想要達成自己的目標，或者對別人有積極的影響，那麼你就在運用“領導力”。
在我看來“領導力”有兩個維度：一個維度是如何發現自我，蛻變自我；另一個維度是和他人的開放互動和融合協作。這兩個維度要平衡，走向哪一個極端都有問題，比如只注重自我實現，不與外界互動就會孤獨；而一味地迎合別人，自己卻不能獲得真正的快樂。如果想要平衡這兩個維度，自我內省和自我引領就非常重要。
我的事業目標是，讓領導力走進生活。我有一個心願，就是希望幫助越來越多的人，做到自我覺醒，自我引領，自我實現，自尊自信。
向上媽咪：您創業的契機是什麼？您是如何從外企HR高管過渡到現在專職做“領導力”培訓的？
Helen：我一直以來都有教育情節，我的第一份工作是大學老師。另外，我在職場上和家庭中都一直經歷跨文化的衝突和融合，因此我對人的差異和成長產生了極大興趣。我看了許多相關書籍，做HR讓我有機會獲得人才發展相關的更多數據案例和實踐，正因為有了這些積累，我才能進入GE做領導人才選拔和發展的工作。我漸漸發現，領導力是無法被教會的，我們要做的，應該是教會Ta自我醒悟和覺察，自己認識到問題了，自己有了動力去提升，領導力就自然提升了。而恰恰，我們從小受到的培養中，沒有針對自我覺察方面的訓練；即便是有也僅限於口頭上講理論，行為上其實沒有實踐。於是我開始在工作中踐行我對“領導力”的理解，慢慢形成自己的方法論，事業就水到渠成了。
我有一個心願，就是希望幫助越來越多的人，做到自我覺醒，自我引領，自我實現，自尊自信
“HIRRDD”
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向上媽咪：您提到領導力的影響會融入生活各個方面，您在和家人的關係方面，有什麼感受？
Helen：隨著我對領導力的深入理解和踐行，自己也在自我覺醒和成長，這個過程中我的家庭受益很大，特別是我的兒子。我一直是非常看重自己的事業，又親力親為的母親，這要求我有極高的靈活性和自我覺察。尤其在剛剛成為母親的時候，是慌張不安的，我對孩子的養育是完全控制型，就像在工作場所一樣，task oriented，像完成一個個任務般。我的緊張傳遞給了我兒子，所以他在3歲之前常常表現出矛盾的行為表現：社交上的害羞膽怯、家人面前以自我為中心。發現這些問題後，我開始自省。我認識到以前自己是依靠天性在做母親，只做了母親職責上的事情（健康餵養）；但是我漏掉了母親更本質的職責，比如提供情感和精神上的關愛。於是我開始改變自己的行為，自然也影響到了孩子的行為。其實家長的榜樣力量非常重要，家長的改變會帶動孩子改變。
向上媽咪：我知道您一直在做“青少年領導力”的課程，相信您對孩子的培養有自己的見解，能分享您自己的經驗嗎？
Helen：首先，定位自己的作用吧：愛的互動和引領。另外：父母達成共識。在引領方面，夫妻要想清楚希望自己的孩子成為什麼樣的人，這也就是培養孩子時傳達的家庭價值觀。比如我們家庭的價值觀，總結為“HIRRDD”,即Honesty (誠信)、Integrity（正直）、Resect（尊重）、Responsibility（擔當）、Duty（職責）、Diligence（勤奮）。
父母其實不用講大道理，就通過一件件小事在愛的互動中不斷強化家庭價值觀。在引導孩子行為的過程中，讓孩子瞭解你為什麼做這個決定，不斷地分享你的思想。把你的思想一直貫徹到日常的行為中，等到孩子長大，他自然就會做出符合價值觀的行為和決定。青少年領導力與成人領導力的基本原則是一致的：思想有多遠，人能走多遠。
每個女人都是天生的CEO
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向上媽咪： 對於女性朋友，您有什麼人生感悟要分享嗎？
Helen：首先，我認為女性朋友不要自動做選擇題，不要假定人生只有兩種選擇。不要糾結是選事業還是家庭，其實答案可以是yes, yes, 還是yes。雖然都想要，但要在不同時間節點分優先級和主次，要意識到並允許自己不能同時把所有的角色或者事情都做到最好，只要保證那些暫時放低優先級的事物或角色不會造成不能修復的傷害就可以了。每個女人都是天生的CEO, 都可以把自己的小社會管理好。當然選擇全職媽媽也是非常值得尊重和敬佩的，家庭是最難平衡的社會。
另外，職業女性要學會建立supporting system, 其實就是家人的支持。女性只有在家庭中贏得了感性的支持，才能在職場上發揮更大的理性。這需要女性的主動思考並投入時間去付出，否則不可能有可持續的無條件的支持。
向上媽咪：最後給我們分享一下您最喜歡的一本書或者一句話吧。
Helen：我分享幾句話吧，它們在我人生不同階段分別帶給了我需要的鼓勵。
第一句，有一段時間我需要不斷鼓勵自己堅持下去，我會反覆對自己說：
Do what you love, love what you do！
第二句，在創業的初期，我用喬布斯的一句話不斷鞭策自己從零開始：
Stay hungry, stay foolish。
第三句，其實是倉央嘉措的一首詩，是我對自己的承諾，誠實面對自己，成為更好的人。
我行遍世間所有的路，
逆著時光行走，
只為今生與你邂逅。
我放下過天地，
放下過萬物，
卻從未放下過你。
你，就是我們內心永遠探索真相的自己！
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