編制一直在我國國人心目中佔據著極高的地位，代表著“鐵飯碗”可是隨著事業單位改革後，高校、公立醫院陸續指出今後不再納入編制管理，這消息讓編制內人員哭笑不得，尤其是讓中小學教師憂心忡忡。改革根本目的其實就是為了精簡事業單位編，減輕財政供養壓力，同時也為了提高公益服務的效率和水平，可畢竟這是一個很大的群體，改革也不能說改就改的，高校取消編制後，會不會中小學也受到些許影響呢！跟著小編來看看！
教師薪資在眾多職業中，屬於中等，憑著編制帶來的一系類連鎖反應依舊能吸引很多考生，如果中小學教師取消編制的話，肯定會造成人才流失，考進來的想追求更好的平臺，還在觀望的考生直接放棄。畢竟中小學教學壓力比高校大多了，面臨升學的壓力，老師們如果知道自己付出跟收穫不成正比，很難有理由堅守下去，長期以往，對教育行業的大打擊也是不小。
教育行業目前對於中小學教師的需求量是相當大的，這個時候引進人才是重點，取消編制？讓更多人猶豫想必不太可能，只有有了更好的待遇保障，才能讓更多優秀的人才選擇加入這個隊伍。
總的來說，目前僅針對高校教師取消編制，中小學教師還是很安全的，也不會有重大變故，想要進入這個行列，順利拿到鐵飯碗，還是很不錯的選擇，所以大家就要通過自身努力了。你們對此怎麼看呢！
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