本週內，股指再創新低，多家上市公司發佈兜底式增持公告，因此，A股中也形成了兜底式增持概念股，包括：曠達科技、東方雨虹、巴安水務、航錦科技、東華軟件、三維絲、洲明科技、東土科技、利亞德、跨境通、日海智能、塞利斯。
兜底式增持是指上市公司董事長或大股東發出了諸如"虧了算我的"這樣的護盤強音。本公司員工因增持自己公司股票產生的虧損，將予以全額補償；而收益則歸員工個人所有。
背景
個股下跌嚴重，股價如果繼續下跌，可能會引發嚴重後果。
以曠達科技為例，其股價在不到半年的時間內被腰斬，公司實際控制人沈介良先生持有本公司股份685,821,524股，佔公司總股本的45.6486%。沈介良先生及其一致行動人累計質押所持公司股份數量為486,456,490股，佔其持有公司股份總數的63.3469%，佔公司總股本的32.37888%。
如果股價持續下跌，則公司實際控制人質押的股份面臨被爆倉的風險。
其他幾個公司的情況也大同小異。
兜底式增持的方式：
1，承諾保本。
如利亞德李軍承諾，利亞德及全資、控股子公司全體員工經其本人事先確認擬購買數量，並在10月17日至10月26日期間完成淨買入利亞德股票，連續持有12個月以上，且持有期間連續在利亞德履職的，這些股票的收益歸員工個人所有，若產生虧損，則由其本人予以補償。
2，承諾最低收益。
跨境通新實控人徐佳東聯合原實控人、董事長楊建新承諾：第一，凡在2018年10月19日至11月18日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工使用自有資金通過二級市場競價淨買入跨境通股票，且連續持有達到 24 個月後仍在公司及全資子公司、控股子公司任職的， 如員工因在倡議購買期間買入公司股票實際產生虧損的，由倡議人連帶予以補償，收益則歸員工個人所有。第二，如果擬購買員工淨買入跨境通股票在持有期間達到24個月後，第一年收益不足 8%、第二年收益不足12%的，由倡議人予以補足。
風險
“虧了老闆賠，賺了自己得”，無疑是提振了股民的信心，但，看似美好，其實蘊含著巨大的風險。
1，老闆也可能言行不一，
利益之下，究竟有多少人還能保持高尚。
跨境通董事長楊建新的妻子樊梅花在兜底式公告之前，卻通過大宗交易方式減持股1558萬股，成交均價為12.92元，套現近2億元。
2，兜底式增持也是有條件的，
如特定的時間段買入，入職滿一年的員工才能買入，必須持有1年或2年
3，究竟有多少員工買入，尚不可知
決定股價上漲的因素就是需關係，沒有資金的進入，股價是難以上漲的。更何況，即使是員工買入，那麼一個普通的上班族，能有多少閒餘的資金那。哪個員工不需要養家餬口。
4，市場尚不明朗
本週，管理層諸多大佬喊話，給股市注入信心，取得了一定的效果，可成交量沒有上去，上證1000多億的成交量可以拉昇3個點，也能拉跌3個點，這就是目前情形。
何況，外圍股市開始動盪，勢必影響到A股。
唯有業績，也是真利好。
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