現階段網上提到95後年輕人擇業越來越任性，稍有不滿意就會辭職，甚至不惜與領導發生衝突，傳統的觀念似乎已經被打破一言不合就辭職，真的是現在年輕人太任性了嗎？
越來越多的領導吐槽，現在的年輕人戾氣太重，剛步入社會依然很浮躁，只要稍微有點批評就會耍脾氣辭職，已經沒有了以前年輕人的成熟穩重。同樣我們不得不否認，隨著時代的發展，網絡科技的進步，現在的年輕人已經不太受制於控制，更多的強調個性解放和身心享受，不願意去接受別人強迫的東西，願意以自己的想法去做事，不願意被拘束。在這個意義上講，無疑是一個弊端，不能沉心做事情，略顯浮躁。
同樣我們應該瞭解到，現在年輕人就業觀已經不同與以往的忍辱負重的去工作，而是更多的自由和選擇權利，沒有狹隘於聽從身邊的人。當網絡時代發達的年代裡，獲取信息更加豐富自由，開放的時代賦予了95後自由選擇的權利，已經不再僅僅束縛在過往的條框裡，更多的是衝破牢籠，還原自己最想要的畫面。
95後年輕人思想的轉變，已經是大勢所趨，所以在現在公司領導層在對待95後年輕人擇業的時候是否應該也與時俱進，一直用老的說教的方法，甚至灌雞湯式的說服似乎已經遠遠不能達到現在人的需求，已經不適合現在年輕人的需要。同樣，不能否認，年輕人需要多積累才能更好的適應社會大發展，才能利於社會和自身的進步，但是如果僅僅是說教和榨取勞動力剩餘價值，甚至可以說是熬過艱難的時期就好了，當我們有更好的選擇時，為什麼要去熬呢?
所以說，當時代已經在發展了，年輕人很多方面的思想已經不同於以往的觀念，當社會逐漸以更多90後甚至95後來引領時，我們是否應該在不違背基本原則的基礎上以更寬容開放的心態去看待這個問題，以更適合於年輕人選擇的方式去適應，也許更容易解決問題。
分享到:
閱讀更多 瞰見說 的文章
