99%項目只考慮市場領導人和操盤人

任何一個圈錢的項目如果想在最短的內聚集大批量資金,必然就會有高帕點,說白了就是給那些帶領團隊進入的人高額的回報。

互助當中比如排單幣購買是200,而回扣就能高達150,這也是很多項目當中領導人賺錢的一個最快速、最直接的方法。這個是互金領域的潛規則,不是團隊領導人得不到這個消息,而拿到高帕點的人也不會告訴你這些。

根據以往的各種經歷,歸納如下:

99%以上的項目只考慮了兩種人:市場領導人和操盤人,如何讓這兩種人的利益達到最大化,在最短的時間內,最快速的獲取暴利。

99%項目只考慮市場領導人和操盤人

在各種雙軌制項目當中,這種情況尤為凸出,比如在拆分當中一開始設計的就是允許對沖,允許點對點直接轉賬,允許原點升級等。說白了,就是在金字塔頂上層的人利益最大化!!!

比如原先有個項目叫做STC二元期權的拆分,號稱韓國頂級打造的,其實就是國人赤裸裸圈錢的把戲,號稱全球玩家參與,全球市場啟動,內排先機。當國人去韓國的時候,就租用的一個工作室。幾大領導人,佔據高點位,原點復投,原點升級,把下面所有會員的利益盡收囊中,後期加入的會員都是墊底的,這就是原點復投、原點升級以及允許點對點直接對沖的壞處。只考慮了團隊領導人,從不考慮參與的所有玩家。

所以為什麼市場那些模式總設計可以對沖,可以原點升級?為什麼要設置這兩個?

可以對沖是不是就是說把你的數字給了下面人,領導人拿了現金,下面成了接數字俠?

你的獎金數字能比團隊領導人多嗎?可能嗎?決無可能。所以很多盤其實已經死了,領導人還拼命要求下面做市場,為什麼?就是想方設法把自己手中的數字變現,讓別人讓下面去墊底。所以為什麼總是盤死了市場還能活半年,結果血流成河。

99%項目只考慮市場領導人和操盤人

舉例:

老A不能原點升級。 這一點,避免了所謂的金字塔。避免了先進來的人,永遠高高在上,避免了高定位靠不斷的升級星級,來獲取更大的動態獎金。

那麼對下面人來說,是不公平的。明明你上面的人加單時間比你晚,卻還能吃到你的動態獎金,你甘心嗎?它就是呈現了一個金字塔模式。

而老A不能原點升級,你後面加單,屬於晚到者,你就必須往你下面去加單,來推動上面的人。真正的形成你中有我,我中有你,江山輪流坐的太極八卦模式。真正做到了,永遠沒有最後一人,沒有人會成為墊底的人。

老A不能點對點直接對沖

對沖我們通俗的講就是轉賬。我把幣給你,你把錢給我。那麼這種變現是無法形象的反應出盤子的目前的狀況的。

對沖是存在著很大的危害的。既然是轉賬,我可以6.3收你的幣,也可以5元收你的幣。

拆分的主要提現都是在交易大廳,那是整個項目最重要的變現渠道。交易大廳賣幣快,我們要給新玩家去註冊,需要幣,是不是得去收?那麼我們去收,可以6.3收也可以5.3收。有的人想要快速賣出,可能低價賣的情況肯定存在。那麼這時候誰還去交易大廳購買?

一旦有了低價收幣的渠道,交易大廳存在的意義也就慢慢變小了。 你的團隊很有能力,那麼你的幣可以迅速對沖出去。如果你的團隊領導人不給力,不需要幣,你就得自己去掛賣。

真的需要幣的動態玩家,都對沖去了,交易大廳的幣,會越來越遲遲賣不出去,一旦掛賣時間過長,就會引起恐慌。 我們可以參考市面上很多的拆分盤,到後期註冊幣氾濫的時候,要掛賣提現根本太難了。 如果允許點對點的直接對沖轉賬,隨之而來的就是市場亂價,人心恐慌,服務中心不受監管,結果可想而知。

99%項目只考慮市場領導人和操盤人

老A沒有高點位

老A不能變更註冊資料。名字只能修改名當中的一個字,連姓都不能修改。姓名與身份證更不能同時變更。比如我叫陳影子,我只能改一個影或者子,不能改陳。

老A只有2個資料可以隨意變更,就是兩套密碼和繼承人。那麼這也是控盤手段。

老A有層封制,沒有哪位老玩家會願意給點位,我給了你高點位,那我就是求層封的節奏,浪費我業績,利人損己的事沒人會幹,從人心上杜絕了高點位的存在.

很多項目一進入就是團隊領導人,他們會事先買下幾個點位,因為可以原點升級,可以變更資料。所以他們可以用小錢輕易去對接很多團隊領導人,讓他們得到高的點位。那麼這種人都是去投機的。

對整個盤面來講,根本就是不利因素。他們可以大團隊隨時進入隨時撤離,最後填坑的就是一堆靜態玩家。 而老A不能原點升級,以及不能變更資料,就從源頭阻止了大團隊的快進快出狼群利益。每個人進入都是公平的,不管你是動態還是靜態,早入單的在上面,晚入單的在下面,真正做到了公平公正。

很多時候同樣的模式、同樣的獎金制度,但就是那麼些許的細微差別,會導致項目一個天上一個地下。當然對於好項目,每個人都有自己的認知。

99%項目只考慮市場領導人和操盤人

時間就是最好的證明。這種誠信品牌效應一定通過時間去打造出來。很多拆分雖然有數據,但是否能夠"精算",那就不一定了。市面很多拆分老闆的專業和控盤等等一系列,需要很內行的,專業的才能做好!

拆分項目老闆和內部團隊,除了心態和格局之外,還需要的是數據嚴格的"精算",需要嚴謹的控盤能力,才行!口碑和效應構成了一定的品牌,所有的一切都是圍繞精準控盤和提現,同時也詮釋了平臺安全,穩定,長久,和誠信。

做市場領導人需要"權衡"一下自己的內心,想獲得"鉅富",一定在幫助團隊玩家的成功基礎之上,建立起來的!因為這樣動態市場才有更好的話語權和主動權,做市場的自信和底氣都是不一樣的!

現在"互聯網金融"可以說是"五花八門",但是需要你認真學習自己所參與的是不是"偽金融",如果參與選擇"偽金融"並做動態,只能說浪費自己最寶貴的時間和精力,除非你的時間不值錢!

太多人抱著一夜暴富的心理以投機和賭博的心態參與互金中來,遍體鱗傷之後反而說互金的不好。菜刀也是刀,可以做飯也可以傷人,看你怎麼用。真心希望每一位玩家都可以從感性投資而變成"理性投資"。


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