今天上午，廣州市委原書記萬慶良在廣西受審。曾頭頂“有魄力的實幹家”、“年富力強”、“最年輕市委書記”等諸多光環的萬慶良在法警的陪同下進入法庭，神采全無。
起訴書中的指控很詳細，其中有這樣一段話，2000年至2014年，被告人萬慶良利用其擔任廣東團省委書記、揭陽市市長、揭陽市委書記、揭陽市人大常委會主任、副省長、廣州市委書記、廣東省委常委職務上的便利，為深圳安遠控股集團有限公司陳某某、廣東創鴻集團有限公司黃某某等十五個單位和個人，在企業發展、項目開發、規劃調整、職務晉升等事項上提供幫助。
看到這，小夥伴們都驚呆了，從擔任廣東團省委書記開始，萬慶良換了七個職務，竟一直沒有停下貪腐的腳步。更讓人驚歎的是，這並沒有阻礙他一路升遷。原來，中央反覆說的“帶病提拔”典型，就是這位萬書記啊。
上月受審的湖南省政協原副書記陽寶華也是邊腐邊升。根據檢方指控，1996年至2014年18年間，陽寶華歷任中共湖南省岳陽市委書記、長沙市委書記、湖南省人民政府省長助理、湖南省政協黨組副書記、副主席等職務，其利用職務上的便利收受賄賂摺合人民幣1356萬餘元。
在山西官場“地震”中倒下的靳瑞林更有戲劇色彩，這位大同副市長2014年1月擬被提名為市級正職領導候選人。4個月後，他不僅沒有被提拔，反而被拿下了。而他犯的事更早，沒當大同副市長之前就開始搞腐敗了。
“邊腐邊升”，是長期以來的官場弊病，並不罕見。雲南省紀委一名辦案人員曾說：“幹部選拔問題上，存在領導幹部明明知曉被提拔者‘帶病’，卻因為權錢交易、熟人關係而不追究，大搞暗箱操作的現象。”
正是因為牽涉到方方面面，“帶病提拔”一直是官場上的敏感話題。大家都知道其危害之大，但誰也不去點破。巧合的是，萬慶良受審的消息發佈前，中紀委機關報刊發了一篇頗有深意的文章，矛頭直指“帶病提拔”的根源，歷數了“伯樂”失職的各種表現，其核心意思是有“伯樂”考察干部只尊重程序卻違背的良心，歷數了伯樂失職的各種表現。
這其中，有一段分量很重的話：從查處的腐敗案件來看，有的幹部剛被提拔即落馬，有的幹部考察未過仍順利晉升，還有的幹部違紀違法時間長、跨度大，“帶病”在崗一二十年屢被提拔。邊腐邊升一方面顯示出幹部選拔任用的艱鉅性，另一方面也折射出“伯樂”在相馬過程中的失職瀆職。
比失職瀆職更嚴重的提法，是“伯樂”們在考察干部上也存在著違紀違規現象。一方面，“伯樂”有些考察流於形式，馬虎草率。有的考察人員甚至是上午來了，下午走了；該開的會開了、該找的人找了、該走的程序走了。至於是否真實可靠，那就不好說了。幾年或幾個月後，有的幹部東窗事發，再看看當時的考察報告，當事人都會覺得臉紅。另外，知人善任，的確不容易。有些“伯樂”尊重了組織程序，卻沒有得到真相。更何況某些“千里馬”往往是雙面人，表裡不一、善於偽裝，光靠一般性的談話和走訪，根本不能得到全面詳實的信息。
十八大以來，在拿下“帶病提拔”的老虎以發揮震懾作用同時，中央也在管好“伯樂”方面作了許多積極探索。2014年1月印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》中，突出強調了執行“一把手”負責制，提出黨委（黨組）承擔選人用人主體責任，主要負責人承擔第一責任，黨委（黨組）班子成員承擔分管責任，組織人事部門承擔直接責任。地方上也嘗試了一些新做法，比如江蘇省常州市在提拔處級領導幹部時，實行首提責任制，將推薦者的名字白紙黑字登記在《選拔任用幹部推薦提名錶》上，並存入幹部檔案中，為日後倒查提供依據。一系列新政釋放出一個明確的信號：用錯了人，“伯樂”難辭其咎。
有了倒查機制，“伯樂”自然得睜大眼睛，好好給待提拔的官員醫醫病了。
資料來源：澎湃新聞、《中國紀律監察報》、《人民法院報》、人民網
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