2018年，甕安監獄黨委以發揮黨委班子核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和建設高素質民警隊伍為目標，切實加強班子建設和隊伍建設，堅持黨建引領，推動監獄工作實現了新跨越。
01
三強化匯聚監獄發展合力
強化黨委班子核心作用。火車跑得快，全靠車頭帶。監獄黨委堅持民主集中制，認真落實集體領導和個人分工負責相結合，凡“三重一大”事項都嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則討論決定，形成 “目標上合一、思想上合拍、團結上合心、工作上合力”的“四合”精神，做團結務實的表率；堅持學以致用，黨委一班人不斷強化學習創新意識，把中心組學習研討定位在推進理論武裝、提高自身政治理論素質上，定位在提高班子整體領導水平和科學決策上，定位在為群眾辦實事、解難事上，做學習創新的表率。堅持聯繫基層，監獄黨委不斷健全和完善黨建工作機制，班子成員每月深入聯繫點支部幫助指導工作，共商監獄發展，做服務發展的表率；堅持一崗雙責，監獄黨委按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，層層簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，狠抓黨風廉政建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定，做廉潔自律的表率，營造了風清氣正的幹事創業環境，黨委班子成為引領監獄發展的“火車頭”，監獄黨委“一報告兩評議”處於監獄系統前列。
黨風廉政警示教育大會
強化支部戰鬥堡壘作用。黨的十九大指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。為確保基層黨組織的先進性，監獄黨委以落實“三會一課”和組織生活會制度為抓手，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警頭腦、指導實踐。認真組織開展黨支部標準化建設工作，並同黨員活動陣地建設結合起來，嚴格開展自查自評和動態考核驗收工作，開展黨組織書記述職評議、民主評議黨員、專題組織生活會，組織對6個任期屆滿黨支部進行了換屆選舉。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和“重走長征路、瞻仰革命舊址”“牢記囑託、感恩奮進”主體黨日活動，使基層黨組織和廣大黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。黨的路線方針政策及上級決策部署在監獄得到認真貫徹落實，有力地推動了監獄各項工作的紮實開展。
黨組織書記述職評議
強化民警隊伍建設。一是政治建警。為強化民警政治觀念和黨風廉政建設。監獄黨委將《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和國家法律法規以及中央八項規定和省委十項規定精神的學習教育作為經常性工作來抓。採取現身說法、“以案明紀 廉潔從警”警示教育專項活動等方式，使監獄廣大黨員民警學習和遵守黨紀黨規黨法意識得到了進一步增強，民警隊伍形成了嚴守紀律規矩的思想自覺和行動自覺，築牢了“不敢腐”“不想腐”的思想防線；
民警崗位大練兵
二是素質強警。監獄黨委按照“幹什麼學什麼”“缺什麼補什麼”的原則，認真制定民警綜合素質能力提升培訓方案，採取請進來、送出去的方式，拓展民警教育培訓渠道，分批組織監獄民警開展黨的十九大精神知識測試、“黔微普法”憲法法律知識測試、“12.4憲法宣傳週”憲法知識測試等，組織開展監管安全應急處突演練、生產安全應急處突演練等，對全監民警開展“雙考”，一考政治理論和崗位業務知識，二考警體技能素質，以考促學，著力提升民警素質。全年共計培訓民警1166人次，其中組織外部培訓343人次，內部培訓823人次；
慰問離退休老同志
三是關愛暖警。監獄黨委密切聯繫群眾，經常與基層幹工談心談話，瞭解群眾關切，每逢民警直系親屬逝世、民警結婚、民警生病住院，監獄領導必帶隊前往看望慰問、民警生日必送上祝福，每逢重大節日，都對離退休老同志、困難黨員、職工進行走訪慰問。堅持為幹工群眾辦實事，做好後勤保障，改善幹工辦公條件和環境，積極爭取落實了全監在職、離退休幹工全員享受監獄遷建政府補貼安置房優惠政策。一系列關懷舉措，讓民警感受到了“家”的溫暖，廣大民警全身心投入監獄各項工作；四是表彰激警。監獄黨委大力開展各類“爭先創優”和精神文明創建活動，培育典型，弘揚先進，不斷增強民警職業榮譽感、認同感。引導廣大黨員民警在服務監獄中心工作上積極作為，監獄上下形成了比、學、趕、幫、超的工作氛圍，一批集體、個人脫穎而出，先後受到上級表彰，在他們的示範帶動下，有力地推進了監獄各項工作開展；五是從嚴治警。監獄黨委嚴格按照《甕安監獄推進幹部約談常態化實施方案》、《甕安監獄民警履職問責規定（試行）》、《甕安監獄警務督察聯動工作機制實施辦法》等隊伍建設制度，建立監獄“大督察”工作機制，堅持每月開展一次大督察和常態化突查、夜查，對存在的問題，利用“四種形態”進行督導問責，民警隊伍執行力明顯提升。
夜間突查
02
統籌推進“五大改造”
監獄工作實現新跨越
監獄黨委按照司法部黨組部署，在廳局黨委堅強領導下，始終堅持黨對監獄工作的絕對領導，堅持改造宗旨，堅守安全底線，以政治改造為統領，統籌推進“五大改造”。
一是把政治思想教育貫穿於改造工作的全方位、全過程，促進罪犯對黨的認同感、對祖國認同感、對社會主義制度認同感、民族認同感和文化認同感，喚醒他們愛黨愛國意識和民族自豪感。二是全面加強監獄管理，把警力向一線傾斜，強化民警直接管理，認真落實各項監管制度，大力開展安全隱患排查整治、掃黑除惡專項行動，大力推進“大數據+監獄管理”平臺建設，監獄大數據管理平臺 2018年5月建成投入使用。通過信息錄入，平臺自動對信息進行智能分析研判，形成了監獄管理數據庫，為獄政獄偵、刑罰執行、教育改造等工作提供了決策依據，監獄管理更具針對性和科學性，罪犯違規違紀率持續下降，2018年同比下降了50%，監獄管理初步實現了數字化、智能化，監獄信息化建設一舉躍入全省監獄系統前列。三是深入推進標準化建設和規範化管理，繼罪犯食堂標準化、醫院標準化後，內務衛生工作實現“六化”管理，全省監獄系統內務衛生標準化建設現場推進會於2018年12月27日成功在監獄召開。四是不斷完善“德潤獄園”、“紅色傳承”、“琴畫星空”、 “國學溢香”等 “一區一品”監區文化品牌建設和“嚴勤樂美”文化月活動內涵，以文化人。大力實施監獄、社會、家庭“雙延伸”聯合教育機制，以教攻心
一系列措施的實施，罪犯改造意識進一步增強，改造環境明顯改善，教育改造質量得到提升，安全保障更加有力，監獄連續11年實現“四無”目標，2018年11月被省司法廳授予集體二等功。
03
助力紅安 脫貧攻堅顯作為
監獄黨委認真貫徹落實省委、省政府產業扶貧工作的決策部署及《中共貴州省司法廳委員會關於印發貴州省司法行政系統產業扶貧“包村到戶、精準脫貧”實施方案的通知》(黔司黨通[2018]2號) 要求，制定《貴州省甕安監獄產業扶貧工作實施方案》，建立“黨建+精準扶貧”工作模式，組織監獄12個黨支部兩兩結合與鳳岡縣紅安村5個村黨支部開展結對幫扶，向紅安村捐助扶貧資金近10萬元，幫助該村新建村衛生輸液室、衛生間35平米，購置醫療設備，添置村民技術培訓場地桌椅，建成黨員活動室5個，引導紅安村種植蔬菜50畝，發展養殖戶10餘戶，還多次駐村為百姓開展義診，對貧困學生進行幫扶，為留守兒童購置學習用品，全年收購紅安村豬肉76275公斤及蔬菜等農副產品，為貧困戶實現銷售收入61.21萬元，發揮脫貧攻堅助力作用，扶貧扶智工作，取得積極成效。
文|彭明剛
審核|盧勇平
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