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★如何应用系统思维梳理组织架构,优化商业系统,提升团队执行力?
★如何应用领袖思维描绘愿景,陈述使命,提升领导力,凝聚人心?
★如何设计合理的游戏规则,建立复制文化、明确晋升机制、考核方案?
★如何设计合理的薪酬分配方案,选人,育人、留人、快速壮大公司?
★如何驾驭人性,设计合理的利益分配机制,激活人才,激发员工动力?
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2019-02-26 17:35:18 總裁商業思維法
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