城鎮職工養老保險個人賬戶在2017年6月份確定自2016年開始統一利率為8.31％，而在此之前各地區因地制宜，平均水平處於2％上下。利率的提高帶來的直接影響將會是養老保險個人賬戶利息增加，個人賬戶養老金增加，退休後養老金增加。但是此利率也被稱為個人賬戶記賬利率，因此賬戶並沒有實錢，實則為“空賬”，而是要等到退休後以養老金形式發放。
根據人社部統計數據，自1998年開始至今，20年時間共計為養老保險補貼4.1萬億，2017年僅一年就達到了8004億元。這份數據的背後，證實著養老金收不抵支的現象，每年參保者的繳費無法填補退休人員的養老金，導致這份空賬越來越大，需要靠補貼才可以正常運營。前些時日就有專家建議將南方養老金用於東北地區發放，其原因是東北地區養老金收不抵支現象已為常態，其中遼寧省、黑龍江省赫然在內，然而南部地區經濟發達，勞動力吸入能力強，參保人數多自然養老保險繳費總額高。根據近日發佈的《中國社會保障發展報告（2019）》精準計算，在2018至2020年，養老金收不抵支省份地區將會在13至14個之間，且集中在東北、中西部地區。
養老金支付壓力增大，養老保險補貼增加，應對如此的情況下，鼓勵生育與延遲退休的實施已經非常重要。在2015年10月份二胎政策開始，結束了30多年的獨生子政策，增加了生育率，促進經濟發展、老齡化放緩。然而延遲退休實施的目的更為精準，就是為了應對養老金支付壓力增大、老齡化的加重，根據人社部規劃，會在2020年結束之前出臺方案，然後五年後正式實施。然而延遲退休實施的直接意義即為降低養老金補貼，養老金入不敷出現象開始放緩甚至得到緩解。
在《中國社會保障發展報告（2019）》報告中建議基本養老保險費率可以設定在16％與20％之間，降低養老保險費率。西北大學教授席恆稱養老保險繳費必須下調，這樣企業負擔才會得到緩解，經濟才有有效增長，反之經濟放緩，未來養老金收支平衡將會進一步嚴重失調。實際降低養老保險費率已然開始，2005年個人養老保險繳費從11％降至8％，而近些年多地企業養老保險繳費從20％降低至19％，人社部對外宣稱正在積極研究繼續降低養料保險費率方案。
多數地區養老金結餘耗盡，收不抵支，應對此現象做出的應對措施已然開始，其中激勵生育、降低養老保險費率已經施行，延遲退休方案也在積極研究。有著全球“最康概、最昂貴”的養老金巴西養老金體系，也因為入不敷出正在積極做出提高退休年齡的改革，所以這不僅僅是個人問題，而是一個大多數地區正在經歷或者即將、已經經歷過得事情。作為參保人員，我們做到積極參保、足額繳費即可。
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