城镇职工养老保险个人账户在2017年6月份确定自2016年开始统一利率为8.31％，而在此之前各地区因地制宜，平均水平处于2％上下。利率的提高带来的直接影响将会是养老保险个人账户利息增加，个人账户养老金增加，退休后养老金增加。但是此利率也被称为个人账户记账利率，因此账户并没有实钱，实则为“空账”，而是要等到退休后以养老金形式发放。
根据人社部统计数据，自1998年开始至今，20年时间共计为养老保险补贴4.1万亿，2017年仅一年就达到了8004亿元。这份数据的背后，证实着养老金收不抵支的现象，每年参保者的缴费无法填补退休人员的养老金，导致这份空账越来越大，需要靠补贴才可以正常运营。前些时日就有专家建议将南方养老金用于东北地区发放，其原因是东北地区养老金收不抵支现象已为常态，其中辽宁省、黑龙江省赫然在内，然而南部地区经济发达，劳动力吸入能力强，参保人数多自然养老保险缴费总额高。根据近日发布的《中国社会保障发展报告（2019）》精准计算，在2018至2020年，养老金收不抵支省份地区将会在13至14个之间，且集中在东北、中西部地区。
养老金支付压力增大，养老保险补贴增加，应对如此的情况下，鼓励生育与延迟退休的实施已经非常重要。在2015年10月份二胎政策开始，结束了30多年的独生子政策，增加了生育率，促进经济发展、老龄化放缓。然而延迟退休实施的目的更为精准，就是为了应对养老金支付压力增大、老龄化的加重，根据人社部规划，会在2020年结束之前出台方案，然后五年后正式实施。然而延迟退休实施的直接意义即为降低养老金补贴，养老金入不敷出现象开始放缓甚至得到缓解。
在《中国社会保障发展报告（2019）》报告中建议基本养老保险费率可以设定在16％与20％之间，降低养老保险费率。西北大学教授席恒称养老保险缴费必须下调，这样企业负担才会得到缓解，经济才有有效增长，反之经济放缓，未来养老金收支平衡将会进一步严重失调。实际降低养老保险费率已然开始，2005年个人养老保险缴费从11％降至8％，而近些年多地企业养老保险缴费从20％降低至19％，人社部对外宣称正在积极研究继续降低养料保险费率方案。
多数地区养老金结余耗尽，收不抵支，应对此现象做出的应对措施已然开始，其中激励生育、降低养老保险费率已经施行，延迟退休方案也在积极研究。有着全球“最康概、最昂贵”的养老金巴西养老金体系，也因为入不敷出正在积极做出提高退休年龄的改革，所以这不仅仅是个人问题，而是一个大多数地区正在经历或者即将、已经经历过得事情。作为参保人员，我们做到积极参保、足额缴费即可。
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